Manager Risk und IKS (m/w/d)

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05.10.2020

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 017162997
Manager Risk und IKS (m/w/d)

über Mentis International Human Resources GmbH

Germany

Mentis-bewerbungen@mentis-consulting.de

Weiterentwicklung des weltweiten Risikomanagement-Systems der Unternehmensgruppe Ausbau des internen Kontrollsystems nationaler und internationaler Gruppengesellschaften sowie Durchführung und Aktualisierung der unternehmensweiten Risikoanalyse Definition und Implementierung von konzernweiten Vorgaben Sicherstellung der Angemessenheit und Wirksamkeit der Systeme und Tools Identifikation von Prozess- und Systemschwächen sowie Optimierungspotenzialen in den operativen Abläufen Weiterentwicklung eines transparenten Risiko-Reportings für Vorstand und Aufsichtsrat Analyse und risikobasierte Beurteilung prozessbezogener Kontrollmaßnahmen und Umsetzung einer konzernweiten Risiko-Kontroll-Matrix Erarbeitung eines Standardkatalogs an risikomitigierenden Maßnahmen für jede Risikogruppe Erstellen eines bereichsübergreifenden Reportings (z. B. Group Risk, Internal Audit) Aktive Beratung und Unterstützung der für das Risikomanagement zuständigen Prozessverantwortlichen im nationalen und internationalen Management Ansprechpartner für externe Prüfer Fachliche Steuerung von Team- und Projektmitgliedern

Management-Position im Bereich Risk & Compliance in der Zentrale eines global agierenden europäischen Marktführers! Manager Risk und IKS (m/w/d) Beschreibung des Unternehmens Als traditionsreiches Unternehmen der Elektroindustrie ist unser Mandant eine der führenden Firmen in Europa in seinem Segment und beliefert namhafte Kunden aus Industrie, Handel und Handwerk mit Premiumprodukten für höchste Ansprüche. Das Familienunternehmen mit Sitz in der Mitte Bayerns zeichnet sich durch hohe Fertigungstiefe, herausragende Produktqualität, ausgeprägte Innovationsstärke sowie seine globale Präsenz über eigene Niederlassungen sowie Partner aus. Wesentliche Aufgaben Weiterentwicklung des weltweiten Risikomanagement-Systems der Unternehmensgruppe Ausbau des internen Kontrollsystems nationaler und internationaler Gruppengesellschaften sowie Durchführung und Aktualisierung der unternehmensweiten Risikoanalyse Definition und Implementierung von konzernweiten Vorgaben Sicherstellung der Angemessenheit und Wirksamkeit der Systeme und Tools Identifikation von Prozess- und Systemschwächen sowie Optimierungspotenzialen in den operativen Abläufen Weiterentwicklung eines transparenten Risiko-Reportings für Vorstand und Aufsichtsrat Analyse und risikobasierte Beurteilung prozessbezogener Kontrollmaßnahmen und Umsetzung einer konzernweiten Risiko-Kontroll-Matrix Erarbeitung eines Standardkatalogs an risikomitigierenden Maßnahmen für jede Risikogruppe Erstellen eines bereichsübergreifenden Reportings (z. B. Group Risk, Internal Audit) aktive Beratung und Unterstützung der für das Risikomanagement zuständigen Prozessverantwortlichen im nationalen und internationalen Management Ansprechpartner für externe Prüfer fachliche Steuerung von Team- und Projektmitgliedern Qualifikationsprofil erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Risikomanagement und/oder Finanzen mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement und/oder IKS in der Zentrale eines international ausgerichteten Industrieunternehmens, bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, einer Unternehmensberatung oder einem Finanzdienstleistungsunternehmen Prozess- und IT-Affinität idealerweise kombiniert mit Projektmanagement-Skills sicherer Umgang mit allen MS-Office-Programmen (insbes. EXCEL und PowerPoint) Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Bestimmungen und best-practice-Vorgaben zum Risikomanagement und internen Kontroll-Systemen; gutes Verständnis der Prozesslandschaft in einem mittelständischen Unternehmen wünschenswert erste Führungserfahrung wünschenswert fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift analytisch-konzeptionelles und unternehmerisches Denken methodische, strukturierte Arbeitsweise mit umfassender Prozessorientierung ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und professionelles, überzeugendes Auftreten kombiniert mit Durchsetzungsvermögen gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen Verhandlungskompetenz und Konfliktmanagement-Skills hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative Teamorientierung gepaart mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Bewerbung Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung - am besten per E-Mail - unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen! Ihre Ansprechpartner   Gabriele Smentek und Florian Wech   Tel.: 0911/ 929 70 -26 oder 0911/ 929 70 -13   E-Mail: Mentis-Bewerbungen@mentis-consulting.de Kennziffer (und Postanschrift)   200904-J Mentis International Human Resources GmbH Arminiusstraße 3 90402 Nürnberg   Internet: www.mentis-consulting.de

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