Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)

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09.07.2020

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 015326738
Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)

Scheer GmbH

Germany

https://scheer-gmbh.contactrh.com/jobs/4348/33379130/de_DE

Beratung von Neu- und Bestandskunden (remote / vor Ort) inkl. Customizing und stetiger Weiterentwicklung der bestehenden HR Prozesse Aufnahme von Kundenanforderungen aus den HR Fachbereichen sowie kompetente Beratung von Key Usern bezüglich der Umsetzbarkeit und Einschätzung der Umsetzungsaufwände Erstellung von Konzeptionen im Bereich SuccessFactors und Durchführung von Workshops Mitverantwortung für die erfolgreiche Implementierung von mindestens 2 der folgenden SuccessFactors Module / Elemente: Employee Central (EC), EC Time / Payroll, People Development, Succession Management, Performance & Goals, Compensation, Recruiting, Onboarding, People Analytics & Cloud Integration im hybriden Umfeld Übernahme von (Teil-)Projektleitung, Entwicklung / Verantwortung von fachlichen Themen und Beratungslösungen Unterstützung bei Presales Tätigkeiten (Demos, Webinaren & Präsentationen) zusammen mit unseren HCM Vertriebsexperten Begleitung von HR Strategie Workshops zusammen mit unserem Head of Competence Center (HR Roadmap Entwicklung hybrider Ansätze Richtung S/4HANA)

Unsere Experten im Competence Center Human Capital Management unterstützen unsere Kunden dabei, den wachsenden Ansprüchen an die Personalabteilung mit prozessualen, organisatorischen und technologischen Lösungen erfolgreich zu begegnen. Dabei stehen sowohl klassische HCM-Themen, Cloud Lösungen - wie SuccessFactors, SAP Concur und SAP Enable Now - als auch HR & HRIT Strategieberatung im Fokus. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir bundesweit einen Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) Deine Mission Beratung von Neu- und Bestandskunden (remote / vor Ort) inkl. Customizing und stetiger Weiterentwicklung der bestehenden HR Prozesse Aufnahme von Kundenanforderungen aus den HR Fachbereichen sowie kompetente Beratung von Key Usern bezüglich der Umsetzbarkeit und Einschätzung der Umsetzungsaufwände Erstellung von Konzeptionen im Bereich SuccessFactors und Durchführung von Workshops Mitverantwortung für die erfolgreiche Implementierung von mindestens 2 der folgenden SuccessFactors Module / Elemente: Employee Central (EC), EC Time / Payroll, People Development, Succession Management, Performance & Goals, Compensation, Recruiting, Onboarding, People Analytics & Cloud Integration im hybriden Umfeld Übernahme von (Teil-)Projektleitung, Entwicklung / Verantwortung von fachlichen Themen und Beratungslösungen Unterstützung bei Presales Tätigkeiten (Demos, Webinaren & Präsentationen) zusammen mit unseren HCM Vertriebsexperten Begleitung von HR Strategie Workshops zusammen mit unserem Head of Competence Center (HR Roadmap Entwicklung hybrider Ansätze Richtung S/4HANA) Deine Stärken Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Konzeption und im Customizing im Bereich SuccessFactors Aufgeschlossenheit und Interesse an Innovationen im Bereich HCM sowie Interesse an neuen Lösungen wie den oben weiter genannten SAP Cloud Themen und ergänzenden Scheer Produkten (Scheer Performance Ready & Scheer PAS) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicheres Auftreten sowie uneingeschränkte Reisebereitschaft Dein Gewinn Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Lösungen und freie Standortwahl Private Nutzung von Diensthandy und -laptop Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Fitness-Aktivitäten, Health Check-Ups, u.v.m. Regelmäßige Mitarbeiter-Events Die Scheer GmbH begleitet Kunden im In- und Ausland auf dem Weg der digitalen Transformation - von der Entwicklung neuer Businessmodelle über die Geschäftsprozessoptimierung und -implementierung bis hin zum Betrieb ihrer IT-Infrastruktur. » Mehr über Scheer GmbH als ArbeitgeberBEWERBEN Um Deine Daten sicher zu verarbeiten und damit die geltende Datenschutzgrundverordnung einzuhalten, bitten wir Dich, Dich ausschließlich über unser Recruiting-Management-System zu bewerben. Deine Ansprechpartnerin Anika Huembert Recruiting | Human Resources Scheer GmbH Uni-Campus Nord 66123 Saarbrücken Tel. 0681 93511-341 SAP Jobs, SAP Job, Jobs, SAP, Prozessberatung, S/4HANA Jobs, SAP Consulting Job, SAP Beratung Jobs, SAP Projektleiter, SAP Projektleitung, SAP Projekte, SAP Einführung, SAP Implementierung, SAP Karriere, SAP Career, SAP Jobs Hamburg, SAP Jobs Düsseldorf, SAP Jobs Saarbrücken, SAP Jobs Freiburg, SAP Jobs Stuttgart, SAP Jobs München, SAP Jobs Nürnberg, SAP Job Hamburg, SAP Job Düsseldorf, SAP Job Saarbrücken, SAP Job Freiburg, SAP Job Stuttgart, SAP Job München, SAP Job Nürnberg, SAP Cloud, SAP HCM, SuccessFactors, Success Factors, SAP PT, SAP PA, SAP OM, Zeitwirtschaft, Recruiting Marketing, Cloud 4 People, HRM, Beratung, Geschäftsprozesse, Consulting, Digitalisierungsprojekte, Digitalisierung, Projektleitung, Projektmanagement, Digitale Transformation, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsinformatiker, Wirtschaftsinformatikerin, Informatiker, Informatikerin, SAP Beratung, SAP, Einstieg in die Beratung, Einstieg Beratung, Einstieg Consulting, Karriere, Career, Karriere Consulting, Berater, Beraterin, Quereinstieg, Quereinstieg Beratung, Quereinstieg Consulting, Quereinstieg SAP Beratung, Quereinstieg SAP Consulting Mehr über uns:

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