Senior Projektleiter*in Projekt Management und Unternehmensentwicklung

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08.11.2020

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 018137834
Senior Projektleiter*in Projekt Management und Unternehmensentwicklung

Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Germany

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Verantwortung, Planung, Organisation, Durchführung und Steuerung von kaufmännischen, klinischen und ambulanten Projekten - von der ersten Projektidee, inklusive Business Case, über die Ausgestaltung des Projekt Set-Ups bis zur Umsetzung des Projektes Selbstständige Erstellung von Projektmanagementplänen, inklusive Terminplanung, Kostenpläne und Ressourcenplanung unter Berücksichtigung der zu erreichenden Projektziele Aufbau einer Projektstruktur durch hochwertiges und termingetreues Projektmanagement Aufbereitung von Projektkennzahlen für die Abteilungsleitung und die Steuerungsgremien Planung, Umsetzung und Steuerung von Kommunikationsstrategien und Kommunikationsaktivitäten innerhalb der Projektarbeit Durchführung und Leitung von Meetings und Besprechungen Steuerung und Leitung externer Beraterteams

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Projekt Management und Unternehmensentwicklung (PMO) Sie als Die Abteilung für Projekt Management und Unternehmensentwicklung steuert zentral das Projektportfolio und entwickelt Geschäftsbereiche und Medizinstrategien für unsere Krankenhausstandorte. Ihre Aufgaben sind u. a.: Verantwortung, Planung, Organisation, Durchführung und Steuerung von kaufmännischen, klinischen und ambulanten Projekten - von der ersten Projektidee, inklusive Business Case, über die Ausgestaltung des Projekt Set-Ups bis zur Umsetzung des Projektes Selbstständige Erstellung von Projektmanagementplänen, inklusive Terminplanung, Kostenpläne und Ressourcenplanung unter Berücksichtigung der zu erreichenden Projektziele Aufbau einer Projektstruktur durch hochwertiges und termingetreues Projektmanagement Aufbereitung von Projektkennzahlen für die Abteilungsleitung und die Steuerungsgremien Planung, Umsetzung und Steuerung von Kommunikationsstrategien und Kommunikationsaktivitäten innerhalb der Projektarbeit Durchführung und Leitung von Meetings und Besprechungen Steuerung und Leitung externer Beraterteams Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit gesundheitswissenschaftlichem Schwerpunkt, Gesundheitsökonomie oder eines vergleichbaren Studiengangs Mehrjährige Berufserfahrungen im Multi-Projekt-Management in Gesundheitsorganisationen, einschließlich der stationären Versorgung Nachweisbare Methodenkompetenz in Projektmanagement und Strategieentwicklung Erfahrung in der Erstellung und Bewertung gesundheitsökonomischer oder gesundheitswissenschaftlicher Konzepte Überdurchschnittliches Organisationstalent sowie hohes Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Wir bieten Ihnen: Eine interessante, abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Arbeitsumfeld, bei der Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiter ausbauen können Eine attraktive Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung und ein bezuschusstes Jobticket Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm Attraktive Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Für weitere Informationen steht Ihnen Christine Conzelmann, Projektassistentin, unter Telefon 0711/8101-2638 und E-Mail christine.conzelmann@rbk.de gerne zur Verfügung. Bei Interesse senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise per E-Mail - adressiert an den Abteilungsleiter Dr. Matthias Zuchowski - an die oben angegebene E-Mail-Adresse oder per Post an Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH Abteilung Projekt Management und Unternehmensentwicklung (PMO) Auerbachstraße 110 70376 Stuttgart www.rbk.de Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und Klinik Schillerhöhe sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr über 44.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit rund 3000 Mitarbeitern gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeiter bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. * Wir stellen Menschen ein - unabhängig vom Geschlecht

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