Software Entwickler (m/w/divers) Funktionale Sicherheit

73765 Neuhausen (Fildern), 73765 Neuhausen
20.01.2020

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 012050032
Software Entwickler (m/w/divers) Funktionale Sicherheit

thyssenkrupp Elevator AG

Germany

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Zu Ihrer Aufgabe gehört die Konzeption, das Design und die Spezifikation des Sicherheitssystems für MULTI® mit dem Schwerpunkt auf softwarebasierten Systemen Sie analysieren die vorhandenen Lösungen und definieren neue sicherheitstechnische Lösungen Sie überprüfen die Systeme auf Übereinstimmung mit den Anforderungen für das Safety Integrity Level (SIL) Sie übernehmen die technische Führung der externen Teams, die Software für sicherheitsrelevante E / E / PE-Systeme erstellen Sie unterstützen die Inbetriebnahme des MULTI® Sicherheitssystems in unserem Testturm in Rottweil Sie unterstützen bei der Zertifizierung des MULTI® Sicherheitssystems

thyssenkrupp, das sind mehr als 158.000 Mitarbeiter in fast 79 Ländern und 41,5 Mrd. EUR Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, die Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert Software Entwickler (m/w/divers) Funktionale Sicherheit thyssenkrupp Elevator AG, Neuhausen auf den Fildern (Großraum Stuttgart) thyssenkrupp Elevator umfasst die weltweiten Konzernaktivitäten im Geschäftsfeld Personenbeförderungsanlagen. Mit einem Umsatz von 7,7 Mrd. EUR im Geschäftsjahr 2016/2017 und Kunden in 150 Ländern hat sich thyssenkrupp Elevator als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert. Das Unternehmen mit mehr als 50.000 qualifizierten Mitarbeitern bietet seinen Kunden intelligente Produkte und innovative Lösungen. Zum Produktportfolio gehören Personen- und Lastenaufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. Das Innovation Center ist die Innovationsschmiede der thyssenkrupp Elevator AG und bündelt die globalen Innovationsthemen in enger Zusammenarbeit mit der globalen Forschungs- und Entwicklungsabteilung. Das Innovation Center verfügt über Standorte in Essen, Neuhausen a.d.F., Sielmingen, Hamburg und Rottweil und treibt Entwicklungen wie den weltweit ersten seillosen Aufzug MULTI und die Digitalisierung des Aufzuggeschäftes voran. Ihre Aufgaben Zu Ihrer Aufgabe gehört die Konzeption, das Design und die Spezifikation des Sicherheitssystems für MULTI® mit dem Schwerpunkt auf softwarebasierten Systemen Sie analysieren die vorhandenen Lösungen und definieren neue sicherheitstechnische Lösungen Sie überprüfen die Systeme auf Übereinstimmung mit den Anforderungen für das Safety Integrity Level (SIL) Sie übernehmen die technische Führung der externen Teams, die Software für sicherheitsrelevante E / E / PE-Systeme erstellen Sie unterstützen die Inbetriebnahme des MULTI® Sicherheitssystems in unserem Testturm in Rottweil Sie unterstützen bei der Zertifizierung des MULTI® Sicherheitssystems Ihr Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Embedded Software, Elektrotechnik, Mechatronik oder einem ähnlichen Studiengang Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung mit Sie haben Erfahrung in der Entwicklung von sicherheitsrelevanter Software Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis komplexer technischer Systeme Sie sind ein guter Moderator, Coach und Teamplayer mit guten Kenntnissen im technischen Führen von Ingenieuren Ein ausgeprägtes Verständnis von Produkt, Sicherheit und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie die Fähigkeit über den Tellerrand hinaus zu denken zeichnet Sie aus Sie haben sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Ihnen bieten Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt. Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr. Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm »famPlus" eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und -opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe. Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen. Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtk. Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren. Sind Sie an einer verantwortungsvollen Aufgabe interessiert, die Ihnen neue Perspektiven und fachliches Entwicklungspotential beinhaltet? Dann bewerben Sie sich bitte unter der angegebenen E-Mail Adresse. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Seine Vielfalt macht unser Unternehmen spannend. Wir fördern daher eine offene, tolerante und konstruktive Umgebung - und nutzen die verschiedenen Sichtweisen und Hintergründe unserer Teammitglieder. Eine gute Bewerbung sollte aus Anschreiben, Lebenslauf, aktuellen Zeugnissen und (falls vorhanden) Zertifikaten bestehen und uns vor allem einen Eindruck von Ihren fachlichen und persönlichen Qualitäten vermitteln. Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Mona Baaoui Human Resources - Recruiting +49 (0) 711/65222-406 recruiting.elevator.de@thyssenkrupp.com Jetzt bewerben

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