Stöber Antriebstechnik GmbH & Co. KG

HR-Strategie / Organisation: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die HR-Strategie und entwickeln die HR-Organisation der Unternehmensgruppe zukunftsfähig weiter. Sie übersetzen Strategie und Werte in messbares Führungs- und Mitarbeiterverhalten. Arbeitsrecht / Mitbestimmung: Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und stellen die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen gruppenweit sicher. Globale Prozesse / Standards: Sie steuern und harmonisieren globale HR-Prozesse und -Standards und sorgen für deren nachhaltige Implementierung. Sie entwickeln internationale HR-Strukturen und HR-Operating-Models und begleiten Veränderungs- und Internationalisierungsprojekte aktiv bis zur wirksamen Umsetzung. Leadership / internationale Zusammenarbeit / Projekte: Als Head of HR Deutschland führen Sie fachlich und disziplinarisch das HR-Team und koordinieren internationale Projekte. Sparring / Transformation: Sie beraten die Geschäftsführung als strategischer Sparringspartner in Organisations-, Führungs- und Transformationsfragen.

Qualifikationen:

Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal / HR oder eine vergleichbare Qualifikation - alternativ über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Führungserfahrung: Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld - idealerweise im industriellen Mittelstand oder Konzernumfeld (z. B. als Head of HR (m/w/d), Leiter Personal (m/w/d), HR Manager (m/w/d) mit Führungsverantwortung, Senior HR Business Projektmanagement / HR-Prozesse / Systeme: Sie bringen idealerweise eine Weiterbildung im Projektmanagement mit und überzeugen durch ausgeprägte Prozess-, System- und Governance-Kompetenz einschließlich HRIS. Zudem verfügen Sie über fundierte Erfahrung in Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Personalentwicklung - idealerweise von der Konzeption bis zur Umsetzung. HR-IT / internationale Standards: Sie kennen moderne HR-IT-Lösungen, die internationale Zusammenarbeit und Standards unterstützen. Sprachen / Kommunikation: Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch. Persönlichkeit / Arbeitsweise: Sie handeln unternehmerisch, entscheiden sicher und setzen Themen mit Klarheit und Durchsetzungsvermögen um. Reisebereitschaft: Sie sind international reisebereit (ca. 20-30 %).

Berufsfeld

Business Administration Management, Leitung Betriebs-/Bereichsleitung Personalwesen

Standorte

Pforzheim

Stöber Antriebstechnik GmbH & Co. KG

Head of HR ­­/­­ Personalleiter (m/w/d)

Head of HR / Personalleiter (m/w/d)