SVP Human Resources (m/w/d)

Baden-Württemberg, Bayern
27.04.2021

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 021469585
SVP Human Resources (m/w/d)

ifp Ι Personalberatung Managementdiagnostik

Germany

valerie.moeller@ifp-online.de

Als Teil der Geschäftsleitung sind Sie gemeinsam mit Ihrem Team für die gesamte Bandbreite moderner Personalarbeit in der DACH-Region verantwortlich. Im Vordergrund stehen hierbei die Begleitung und Unterstützung des Wachstumskurses ebenso wie der Ausbau und die Fortentwicklung der unternehmensinternen, mitarbeiterbezogenen Prozesse. Neben der Personalbetreuung fallen die Ausbildung und Personalentwicklung, die Entgeltabrechnung sowie das Gesundheitsmanagement und die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Ihr Ressort. Für die exzellente Personalarbeit hat unser Kunde bereits eine Vielzahl von Auszeichnungen erhalten, nicht zuletzt für die Qualität der Ausbildung. Diesen Qualitätsanspruch gilt es, zukunftsorientiert weiterzuführen. Sie sind eng in die unternehmensweiten Strategie- und Changeprojekte eingebunden und als HR-Vertretung der größten Einzelgesellschaft geben Sie auch auf internationaler Gruppenebene wichtige Impulse.

Spannende HR Gesamtverantwortung in Süddeutschland Unser Kunde ist mit mehreren Tausend MitarbeiterInnen einer der Big-Player seiner Branche und genießt mit seinem spezialisierten und hochwertigen Produktsortiment für EndverbraucherInnen einen exzellenten Ruf. Das Geschäftsmodell mit seiner großen Flächenorganisation hat seine Stabilität auch während der Corona-Pandemie bewiesen, so dass man auch für die nächsten Jahre einer erfolgreichen Entwicklung entgegensieht. Als größtes Tochterunternehmen eines weltweit agierenden Konzerns mit Geschäftstätigkeiten in über 40 Ländern wächst man kontinuierlich stärker als der Markt. Diese positive Entwicklung ist nicht zuletzt der besonderen Kultur im Unternehmen geschuldet. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir einen SVP Human Resources (m/w/d) AUFGABENSCHWERPUNKTE Als Teil der Geschäftsleitung sind Sie gemeinsam mit Ihrem Team für die gesamte Bandbreite moderner Personalarbeit in der DACH-Region verantwortlich. Im Vordergrund stehen hierbei die Begleitung und Unterstützung des Wachstumskurses ebenso wie der Ausbau und die Fortentwicklung der unternehmensinternen, mitarbeiterbezogenen Prozesse. Neben der Personalbetreuung fallen die Ausbildung und Personalentwicklung, die Entgeltabrechnung sowie das Gesundheitsmanagement und die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Ihr Ressort. Für die exzellente Personalarbeit hat unser Kunde bereits eine Vielzahl von Auszeichnungen erhalten, nicht zuletzt für die Qualität der Ausbildung. Diesen Qualitätsanspruch gilt es, zukunftsorientiert weiterzuführen. Sie sind eng in die unternehmensweiten Strategie- und Changeprojekte eingebunden und als HR-Vertretung der größten Einzelgesellschaft geben Sie auch auf internationaler Gruppenebene wichtige Impulse. QUALIFIKATIONEN Geeignete KandidatInnen konnten auf Basis eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums (bspw. der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften) oder einer vergleichbaren Ausbildung umfangreiche Erfahrung in einer exponierten HR-Verantwortung sammeln. Sie bringen umfangreiches Know-how der Methoden und Instrumente einer modernen Personalarbeit mit und haben Freude an einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. In Ihrer bisherigen Berufstätigkeit ist es Ihnen gelungen, in Unternehmen von relevanter Größe professionelle Strukturen zu schaffen und Best-Practice Ansätze in operativ wirkende Einheiten zu übertragen. Ihr Know-how haben Sie idealerweise in einem Dienstleistungs- oder Handelsunternehmen gesammelt, Kenntnisse von den Strukturen einer Flächenorganisation sind wünschenswert. Hohe Einsatzbereitschaft, ein motivierender Führungsstil sowie eine authentische Werteorientierung machen Sie zu einer Orientierungsgröße und einem Impulsgeber. Mit souveränem Auftreten und sehr guten kommunikativen Fähigkeiten verstehen Sie, AnsprechpartnerInnen verschiedenster Ebenen auf Augenhöhe zu begegnen und von Ihren Ideen zu überzeugen. Erfahrungen in der Betriebsratsarbeit sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. ANSPRECHPARTNERINNEN Frau Valerie Möller (0221) 20506140 valerie.moeller@ifp-online.de Herr Dr. Maik Lehmann (0221) 20506152 Für telefonische Vorabinformationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 17.429-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Disch-Haus | Brückenstr. 21 | 50667 Köln | www.ifp-online.de

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