Talent Acquisition Manager Central & East Europe (m/w/d) - Industry

10115 Berlin
11.03.2021

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 020570859
Talent Acquisition Manager Central & East Europe (m/w/d) - Industry

über 3C - Career Consulting Company GmbH

Germany

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Sie koordinieren alle Aktivitäten im Zusammenhang mit der Talentakquise: Rekrutierung, Vorstellungsgespräche, Screening und Tests von Bewerbern, Kooperation mit Personalagenturen Sie arbeiten eng mit dem globalen TA-Teams für die jeweiligen Programme und Abteilungen zusammen.. Sie sind zuständig für die Umsetzung von innovativen Rekrutierungsprozessen und Talentinitiativen unter Berücksichtigung von Compliance und Effizienz, Implementierung und Ausbau der internationalen Rekrutierungsstrategie in Zusammenarbeit mit dem Global Talent Acquisition Team inklusive Festlegung der Markenbildungsstrategie und zur Erreichung von Diversity-Zielen Entwicklung und Stärkung der regionalen Employer-Branding-Strategie Sie stoßen Talentakquisitionsprojekte an und verbessern diese kontinuierlich Management des Onboarding-Prozesses sowie der Einarbeitung neuer Mitarbeiter Zusammenarbeit mit lokalen Personalmanagern und -teams, um effektive Beschaffungs-, Bewertungs- und Abschlussverfahren zu entwickeln, Zusammenarbeit mit HRBPs, Hiring Managern und RPO, Aufrechterhaltung einer konsistenten Kommunikation und Updates als Bindeglied zwischen allen Parteien. Verantwortlich für die Sicherstellung einer positiven Kandidatenerfahrung während des Einstellungsprozesses und Beaufsichtigung der Recruiting-Analytik, einschließlich Trendanalysen, Prognosen und Nutzung von Daten im Entscheidungsfindungsprozess

3C Personalberatung: Der starke Partner für Ihre berufliche Zukunft. Unser Mandant ist ein weltweit führender Hersteller von elektrischen Industriekomponenten und kann auf eine langjährige Historie zurückblicken. Der internationale, börsennotierte Konzern beweist eindrucksvoll, wie die Verbindung von Tradition und Innovation zu einer wirtschaftlichen Erfolgsgeschichte beitragen kann. Das Unternehmen erwirtschaftet seit Jahrzehnten konstant Gewinne und das investiert diese strategisch im Hinblick auf die Zukunft. Von Berlin aus arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld als Talent Acquisition Manager Central & East Europe für Deutschland und berichten direkt an den VP HR. ID. 49707 Standort: Berlin Ihre Aufgaben: Sie koordinieren alle Aktivitäten im Zusammenhang mit der Talentakquise: Rekrutierung, Vorstellungsgespräche, Screening und Tests von Bewerbern, Kooperation mit Personalagenturen Sie arbeiten eng mit dem globalen TA-Teams  für die jeweiligen Programme und Abteilungen zusammen.. Sie sind zuständig für die Umsetzung von innovativen Rekrutierungsprozessen und Talentinitiativen unter Berücksichtigung von Compliance und Effizienz, Implementierung und Ausbau der internationalen Rekrutierungsstrategie in Zusammenarbeit mit dem Global Talent Acquisition Team inklusive Festlegung der Markenbildungsstrategie und zur Erreichung von Diversity-Zielen Entwicklung und Stärkung der regionalen Employer-Branding-Strategie Sie stoßen Talentakquisitionsprojekte an und verbessern diese kontinuierlich Management des Onboarding-Prozesses sowie der Einarbeitung neuer Mitarbeiter Zusammenarbeit mit lokalen Personalmanagern und -teams, um effektive Beschaffungs-, Bewertungs- und Abschlussverfahren zu entwickeln, Zusammenarbeit mit HRBPs, Hiring Managern und RPO, Aufrechterhaltung einer konsistenten Kommunikation und Updates als Bindeglied zwischen allen Parteien. Verantwortlich für die Sicherstellung einer positiven Kandidatenerfahrung während des Einstellungsprozesses und Beaufsichtigung der Recruiting-Analytik, einschließlich Trendanalysen, Prognosen und Nutzung von Daten im Entscheidungsfindungsprozess Ihr Profil:   Mindestens 10 Jahre Erfahrung im internationalen Full-Lifecycle-Recruiting in einem international Unternehmen oder einer Personalberatung ergänzt durch eine Erfahrung in einem Konzernunternehmen Fähigkeit, die effizientesten Kandidaten-Pipeline-Kanäle und -Strategien zu identifizieren, um Kandidaten zu inspirieren und anzuziehen, und sie erfolgreich durch den Rekrutierungsprozess zu führen Ausgereifte kommunikative Fähigkeiten und ein offenes Ohr für die Anliegen der internen Kunden Absoluter Fokus auf das Kandidatenerlebnis vor allem Ihre Fähigkeit, in komplexen Strukturen und überzeugend mit internationalen Teams und wechselnden Ansprechpartnern zu agieren ist gefragt Beratungskompetenz, eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein Gespür für das Machbare zeichnen Sie aus sattelfeste Englischkenntnisse haben Sie ebenso im Gepäck wie Enthusiasmus und eine positive Lebenseinstellung   Wir bieten Ihnen: Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem internationalen Umfeld Attraktives Gehaltspaket Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Stabiles Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten Sind Sie interessiert? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Jetzt bewerben Onlinebewerbung via XING Stellenangebot drucken Weitere Stellenangebote finden Sie hier. Persönlich für Sie da! Frau Delphine Landry T: +49 (0) 89 / 179536-14 F: +49 (0) 89 / 179536-11 M: dlandry@personalberatung-3c.de Die Personalberatung 3C ist nicht nur eine Marke, sondern ein Versprechen. 3C - Career Consulting Company - steht für die Besetzung hochkarätiger Fach- und Führungspositionen im internationalen Wettbewerb. Wir sind die Personalberatung für Premium-Aufgaben. Sie treffen bei uns auf Top- Personalberater, die sich in ihrer Branche und in der Personal- beratung einen ausgezeichneten Ruf erworben haben. FAQ Impressum Datenschutz

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