Teamleiter IT (w/m/d) Schwerpunkt Softwareentwicklung

50829 Köln (Stadt), 50667 Köln
05.03.2021

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 020505165
Teamleiter IT (w/m/d) Schwerpunkt Softwareentwicklung

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Germany

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Als Teamleiter in der Softwareentwicklung (w/m/d) verantworten Sie die personelle und disziplinarische Leitung eines Teams bestehend aus 15 Mitarbeitenden Sie sorgen für die organisatorische und administrative Unterstützung Ihrer Mitarbeiter und der agilen Fachteams, z.B. durch gezielten Skillaufbau Ihrer Mitarbeiter oder den Einsatz externer Ressourcen Auf der Grundlage Ihrer Erfahrung und IT-Kenntnisse sind Sie in der Lage, die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter im Sinne der Unternehmensziele sicher zu stellen und auf zukünftige Aufgaben vorzubereiten Als Eskalationsinstanz und Schnittstelle nach außen unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden und Kollegen und fördern die Zusammenarbeit Sie gestalten die Arbeitsprozesse und Rahmenbedingungen im Bereich der Softwareentwicklung und entwickeln diese weiter Sie übernehmen die Verantwortung für die Gesamtorganisation und stellen die Einhaltung von Vorschriften, Dienstvereinbarungen und anderer Standards sicher, insbesondere in Bezug auf Compliance, Qualität, Informationssicherheit und Datenschutz Sie bringen Ihre Expertise zu moderner und professioneller Softwareentwicklung ein und coachen Ihr Team

Teamleiter IT (w/m/d) Schwerpunkt Softwareentwicklung unbefristet Wir sind der ARD ZDF Deutschlandradio Beitrags­service Und während die Beitragszahler (m/w/d) den öffentlichrechtlichen Rundfunk finan­zieren, sorgen wir dafür, dass ihr Beitrag auch dort ankommt, wo's zählt. Als Servicepartner stehen wir allen Bürgern (m/w/d) bei Fragen und Anliegen rund um ihren Beitrag zur Verfügung - dabei ist uns wichtig, dass alle unsere Mitarbeiter die Hände frei haben für das, was in ihrem Leben zählt.   IHRE AUFGABEN: Als Teamleiter in der Softwareentwicklung (w/m/d) verantworten Sie die personelle und disziplinarische Leitung eines Teams bestehend aus 15 Mitarbeitenden Sie sorgen für die organisatorische und administrative Unterstützung Ihrer Mitarbeiter und der agilen Fach­teams, z.B. durch gezielten Skillaufbau Ihrer Mitar­bei­ter oder den Einsatz externer Ressourcen  Auf der Grundlage Ihrer Erfahrung und IT-Kenntnisse sind Sie in der Lage, die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter im Sinne der Unter­nehmensziele sicher zu stellen und auf zukünftige Aufgaben vorzubereiten Als Eskalationsinstanz und Schnittstelle nach außen unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden und Kollegen und fördern die Zusammenarbeit Sie gestalten die Arbeitsprozesse und Rahmen­be­din­gungen im Bereich der Softwareentwicklung und ent­wickeln diese weiter Sie übernehmen die Verantwortung für die Gesamtor­ganisation und stellen die Einhaltung von Vorschrif­ten,  Dienstvereinbarungen und anderer Standards sicher, insbesondere in Bezug auf Compliance, Qua­lität, Informationssicherheit und Datenschutz Sie bringen Ihre Expertise zu moderner und professio­neller Softwareentwicklung ein und coachen Ihr Team  UNSER ANGEBOT: Vergütung nach Tarifvertrag 31 Urlaubstage Flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Familie & Beruf Interne Aus- und Weiterbildungen Betriebliche Altersvorsorge Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältiges Sportangebot   Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns willkommen. Soweit wir im Zuge des Auswahlverfahrens Dienstleister im Rahmen einer Auftragsverarbeitung be­auf­tragen, unterliegen Ihre Daten dort den von uns vor­ge­gebenen Sicherheitsstandards, um Ihre Daten ange­messen zu schützen.   www.rundfunkbeitrag.de/jobs_und_karriere IHR PROFIL: Abgeschlossenes Studium an einer Universität oder Fachhochschule im technischen, naturwissen­schaft­lichen, oder mathematischen Bereich oder gleich­wertige Ausbildung im IT-Umfeld  darüber hinaus Berufserfahrung in der Softwareentwicklung Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung eines Teams Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich Soft­wareentwicklung, gerne auch Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden Mit Ihrem Organisationstalent und ausgeprägten ana­lytischen Fähigkeiten verlieren Sie auch bei mehreren, parallelen Aufgaben nie den Überblick und können schnell auf neue Einflüsse reagieren Gute IT-Kenntnisse (Technologien, Programmier­spra­chen und -frameworks, Werkzeuge, Architekturen und Testing) Sie verfügen über eine ausgeprägte Teamfähigkeit, und Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch eine selbst­ständige, sorgfältige und zielorientierte Vorgehensweise aus Sie bringen einen großen Gestaltungswillen mit und versuchen kontinuierlich, Ihre Umgebung zu verbessern NEUGIERIG? JETZT BEWERBEN! Wir freuen uns schon darauf, Sie kennenzu­lernen - Senden Sie uns einfach Ihre voll­ständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ziffer H-21-103  an: personal@beitragsservice.de Ansprechpartner: Sabine Sowada, Onur Memis Abteilung Qualifizierung und Service Team Personalbeschaffung  

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