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Sie sind von Daten fasziniert, haben eine ausgeprägte Leidenschaft für HR und Erfahrung in der Analyse komplexer HR-Daten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als Specialist People Controlling in unserem dynamischen People & Culture-Team tragen Sie zur Gestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs HR-Analytics bei. In dieser Rolle bereiten Sie nicht nur Ergebnisse, unser Budgetcontrolling und Reporting auf. Sie stellen auch die reibungslose Ablauforganisation und Gestaltung der Schnittstellen mit einer Vielzahl an verschiedenen Bereichen des Konzerns sicher und entwickeln dabei unsere bestehenden Controllinginstrumente stetig weiter. Analysen von allen HR-Daten, um Trends / Muster entlang aller Phasen des Employee Lifecycle zu erkennen Definition von Datenmodellen sowie Konzeption und Erstellen von Berichten und interaktiven Dashboards Weiterentwicklung von IT-Tools/-Systemen zur Analyse, Prognose und Visualisierung Erkennen von Trends im Bereich HR-Analytics und ggf. Entwicklung von entsprechenden Umsetzungsmodellen im Unternehmen Stakeholdermanagement, um notwendige Entscheidungen im HR-Analytics-Kontext herbeizuführen