HR Business Partner (m/w)

Unterföhring
27.09.2017

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 1285447__1
HR Business Partner (m/w)
Ansprechpartner für das Management zu allen strategischen und operativen Themen des Employee Life Cycle

Über Sky Sky ist die neue Welt des Entertainments. Sky ist digitales Fernsehen in technischer Perfektion. Als Deutschlands und Österreichs führendes Abo-Fernsehen geht es uns um das Besondere - um Spaß, Originalität, Entdeckung, Inspiration und echte Qualität - jeden Tag. Wir sind frisch, unkonventionell und humorvoll; lebendig, offen und gewinnend - und dabei immer einen Schritt voraus. Mach zusammen mit uns Fernsehen zu etwas Besonderem. Das Spielfeld von Sky ist groß, und jeder Tag bringt neue Herausforderungen mit sich. Der Bereich HR & Organisation gestaltet und unterstützt als strategischer Partner des Managements das Spiel aktiv mit und leistet damit einen wesentlichen Beitrag auf dem Weg zum Unternehmenserfolg. Unser Ziel ist es, die größten Talente anzuziehen, langfristig an uns zu binden und das Zusammenspiel der Sky Mannschaft erfolgreich zu gestalten. Engagierte, entscheidungsfreudige Spielmacher sind deshalb bei uns herzlich willkommen. Für den Bereich HR & Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w) Standort: Unterföhring bei München Dein Job * Ansprechpartner für das Management zu allen strategischen und operativen Themen des Employee Life Cycle für die Business Unit Commercial Functions * Kompetenter Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen People- Themen Single point of contact in allen wichtigen Führungs-, People- & Team-Angelegenheiten (On- bis Offboarding) * Interaktive Zusammenarbeit mit den HR Competence Centern (HR Services, Labour Relations, Labour Law, Comp& Ben, Organisational Development, People Development & Recruiting) im Design und in der Umsetzung konkreter Maßnahmen * Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat * Permanente Weiterentwicklung unserer Sky Kultur, insbesondere der Führungskultur in Zeiten des Wandels * Mitgestaltung des HR-Bereichs in verschiedensten Projekten aus dem Bereich HR & Organisation * Leitung von strategischen und operativen Projekten im Rahmen der Bereichsbetreuung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie den Fachbereichen Dein Profil * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 2-4 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in einem dynamischen internationalen Arbeitsumfeld, geprägt von Veränderungen * Sehr gute Kenntnisse bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien und der Klärung individual- und kollektivrechtlicher Fragestellungen * Ausgeprägtes Gespür für Menschen, deren Situationen und Bedürfnissen gepaart mit Kommunikationsgeschick * Mut eigene Entscheidungen zu treffen * Hohes Maß an Proaktivität und Lösungsorientierung, Umsetzungsstärke * Selbstbewusstes Auftreten und selbstständiges Arbeiten * Hohe Belastbarkeit und Flexibilität * Verhandlungsstärke und diplomatische Vorgehensweise * Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reizt Dich die Herausforderung? Reizt Dich die Herausforderung, gemeinsam mit uns Deutschlands schönstes Fernsehen zu gestalten? Dafür suchen wir engagierte Kolleginnen und Kollegen mit Ausstrahlung und kreativen Ideen. Du passt zu uns, wenn Du nicht nur die fachliche Qualifikation nachweisen kannst, sondern Teamgeist für Dich eine ebenso wichtige Rolle spielt wie für uns. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit der Angabe Deiner Verfügbarkeit und Deiner Gehaltsvorstellung! Du hast noch Fragen? Wir smoopen jetzt! Einfach die Smoope App runterladen oder unter https://smoo.pe/skykarriere direkt loslegen und uns Deine Fragen stellen. Sicher und ein Service to Go, damit du Sky immer bei Dir hast. Kennziffer: 616 120 G07 Ihr Kontakt Sky Deutschland GmbH Human Resources & Organisation Ihr Ansprechpartner: Anita Klein Online Bewerbung info.sky.de/karriere Follow us: Share us:

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