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Jobs im Personalwesen

Das Personalwesen ist eine der wichtigen Säulen im Unternehmen. Grundlegende Tätigkeit ist es, Unternehmensinteressen und Bedürfnisse der Angestellten gegeneinander abzuwägen und miteinander zu vereinen.

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Voraussetzungen

Durchsetzungsvermögen ist ebenso wichtig wie ein sensibler Umgang mit der Belegschaft. Ein betriebswirtschaftliches, sozialwissenschaftliches oder psychologisch orientiertes Studium ist eine gute Grundlage für Jobs im Personalwesen.

Bedeutung des Berufes

Jedes Unternehmen braucht Manager im Recruiting und Personalwesen, um die korrekte und optimale Bereitstellung und Planung des Personaleinsatzes garantieren zu können. Wenn der Personalreferent im Recruiting zu gering plant, fehlt möglicherweise an bestimmten Stellen Personal und das Unternehmen kann die umfangreichen Geschäftsprozesse nicht mehr bewältigen.

Jobmöglichkeiten

Der Stellenmarkt ist stark konkurrenzgeprägt und aus diesem Grund müssen die Stellenangebote in diesem Bereich aus der Maße hervorstechen. Als Recruiter befassen Sie sich im Personal Management mit der Suche nach neuem Personal. Dazu zählt der gesamte Bewerbungsprozess – von der Bewerbung bis zum Einstellungsgespräch. In diesem Prozess dienen Sie beiden Seiten auch mit ihrer Beratung und Einschätzung. Als Personalsachbearbeiter sind Sie für die Organisation der Personalakten und die personellen Fragestellungen verantwortlich. Dabei kümmern Sie sich um den gesamten Personalablauf und regeln alle wichtigen Prozesse wie die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zusammen mit unserem Stellenmarkt können Sie einen Job passend zu Ihrem Profil finden.

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Informationen zur Anzeige:

Personalreferent (w/m/d)
Bad Säckingen
Aktualität: 28.07.2021

Anzeigeninhalt:

28.07.2021, Franke Foodservice Systems GmbH
Bad Säckingen
Personalreferent (w/m/d)
Betreuung unserer internationalen Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen Abwicklung der gesamten operativen Personalarbeit Planung und Durchführung von Projekten im Bereich Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung und betriebliches Gesundheitsmanagement Optimierung und Professionalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse und Instrumente Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Vorbereitende Aufgaben hinsichtlich der Entgeltabrechnung
Abgeschlossenes Studium mit Vertiefungsrichtung Personal oder vergleichbare Ausbildung Umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erste Erfolge mit Projekten im Personalbereich Sehr gute Kenntnisse in P&I LOGA und MS Office Fließende Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Kommunikationsstärke, Kundenorientierung sowie vertrauensvolle und strukturierte Arbeitsweise mit Ideenreichtum

Berufsfeld

Standorte

Die aktuellsten Angebote im Bereich personal:

Personalreferent (m/w/d) 28.07.2021 Speyer
Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) 27.07.2021 Reken, Bremerhaven