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Jobs im Personalwesen

Das Personalwesen ist eine der wichtigen Säulen im Unternehmen. Grundlegende Tätigkeit ist es, Unternehmensinteressen und Bedürfnisse der Angestellten gegeneinander abzuwägen und miteinander zu vereinen.

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Voraussetzungen

Durchsetzungsvermögen ist ebenso wichtig wie ein sensibler Umgang mit der Belegschaft. Ein betriebswirtschaftliches, sozialwissenschaftliches oder psychologisch orientiertes Studium ist eine gute Grundlage für Jobs im Personalwesen.

Bedeutung des Berufes

Jedes Unternehmen braucht Manager im Recruiting und Personalwesen, um die korrekte und optimale Bereitstellung und Planung des Personaleinsatzes garantieren zu können. Wenn der Personalreferent im Recruiting zu gering plant, fehlt möglicherweise an bestimmten Stellen Personal und das Unternehmen kann die umfangreichen Geschäftsprozesse nicht mehr bewältigen.

Jobmöglichkeiten

Der Stellenmarkt ist stark konkurrenzgeprägt und aus diesem Grund müssen die Stellenangebote in diesem Bereich aus der Maße hervorstechen. Als Recruiter befassen Sie sich im Personal Management mit der Suche nach neuem Personal. Dazu zählt der gesamte Bewerbungsprozess – von der Bewerbung bis zum Einstellungsgespräch. In diesem Prozess dienen Sie beiden Seiten auch mit ihrer Beratung und Einschätzung. Als Personalsachbearbeiter sind Sie für die Organisation der Personalakten und die personellen Fragestellungen verantwortlich. Dabei kümmern Sie sich um den gesamten Personalablauf und regeln alle wichtigen Prozesse wie die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zusammen mit unserem Stellenmarkt können Sie einen Job passend zu Ihrem Profil finden.

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Informationen zur Anzeige:

Junior IT-Manager (m/w/d) IT Systeme und Projekte
Wiesbaden
Aktualität: 10.06.2025

Anzeigeninhalt:

10.06.2025, ABO Energy GmbH & Co. KGaA
Wiesbaden
Junior IT-Manager (m/w/d) IT Systeme und Projekte
Aufgaben:
Bist die zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen Fragen rund um unser HR-System Verbindest Welten, indem du als Schnittstelle zwischen HR, IT, Controlling und Finance fungierst Unterstützt dein Team, indem du Mitarbeiter*innen bei der Zeiterfassung, Zeitdatenpflege und -korrektur begleitest Machst Wissen greifbar, indem du Trainings durchführst und verständliche, praxisnahe Schulungsmaterialien zu unseren HR-IT-Prozessen erstellst Treibst Innovation voran, indem du Wissen aufbaust, dokumentierst und den Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens aktiv gestaltest Gestaltest die Zukunft mit, indem du an der Digitalisierung der HR-Prozesse mitwirkst und innovative Lösungen entwickelst Übernimmst Verantwortung für spannende Projekte
Qualifikationen:
Hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen Bringst 1-2 Jahre Berufserfahrung mit - idealerweise in einem HR-IT-Umfeld, in der Prozessdigitalisierung oder im Bereich HR-Systeme Hast Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und verstehst deren Aufbau sowie die Bedeutung von strukturierten Daten Verstehst wirtschaftliche Zusammenhänge und kennst dich mit Konzernstrukturen und unternehmerischen Prozessen aus Überzeugst durch eine selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um mit internationalen Teams und Stakeholdern zu kommunizieren

Berufsfeld

Standorte

Die aktuellsten Angebote im Bereich personal:

Personalkoordinator (m/w/d) 09.06.2025 Nordenham
HR Business Partner (m/w/d) 07.06.2025 Gräfelfing
Leitung Personalmanagement (m/w/d) 07.06.2025 Region Stuttgart
HR Specialist in Teilzeit (m/w/d) 07.06.2025 Fürstenwalde/Spree
Sachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen 07.06.2025 Filderstadt bei Stuttgart
Entgeltabrechner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit 07.06.2025 Mönchengladbach bei Düsseldorf
Bereichsleitung (m/w/d) Personal 07.06.2025 Töpen (Raum Hof / Oberfranken)
Personalreferent (m/w/d) 07.06.2025 Worms / Bad Kreuznach
Personalreferent (m/w/d) 06.06.2025 Karlsruhe
Leitung (m/w/d) Personal 06.06.2025 Tettnang
HR Business Partner*in (w/m/d) 06.06.2025 Düsseldorf
Personalsachbearbeiter*in 06.06.2025 Frankfurt am Main
Area Manager (m/w/d) 06.06.2025 Leipzig
HR-Referent/Personalreferent (m/w/d) im Außendienst 06.06.2025 Burgwedel, Münster, Bremen
Personalreferent (m/w/d) 05.06.2025 Villingen-Schwenningen