25 km

Jobs im Personalwesen

Das Personalwesen ist eine der wichtigen Säulen im Unternehmen. Grundlegende Tätigkeit ist es, Unternehmensinteressen und Bedürfnisse der Angestellten gegeneinander abzuwägen und miteinander zu vereinen.

mehr...

Voraussetzungen

Durchsetzungsvermögen ist ebenso wichtig wie ein sensibler Umgang mit der Belegschaft. Ein betriebswirtschaftliches, sozialwissenschaftliches oder psychologisch orientiertes Studium ist eine gute Grundlage für Jobs im Personalwesen.

Bedeutung des Berufes

Jedes Unternehmen braucht Manager im Recruiting und Personalwesen, um die korrekte und optimale Bereitstellung und Planung des Personaleinsatzes garantieren zu können. Wenn der Personalreferent im Recruiting zu gering plant, fehlt möglicherweise an bestimmten Stellen Personal und das Unternehmen kann die umfangreichen Geschäftsprozesse nicht mehr bewältigen.

Jobmöglichkeiten

Der Stellenmarkt ist stark konkurrenzgeprägt und aus diesem Grund müssen die Stellenangebote in diesem Bereich aus der Maße hervorstechen. Als Recruiter befassen Sie sich im Personal Management mit der Suche nach neuem Personal. Dazu zählt der gesamte Bewerbungsprozess – von der Bewerbung bis zum Einstellungsgespräch. In diesem Prozess dienen Sie beiden Seiten auch mit ihrer Beratung und Einschätzung. Als Personalsachbearbeiter sind Sie für die Organisation der Personalakten und die personellen Fragestellungen verantwortlich. Dabei kümmern Sie sich um den gesamten Personalablauf und regeln alle wichtigen Prozesse wie die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zusammen mit unserem Stellenmarkt können Sie einen Job passend zu Ihrem Profil finden.

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

Informationen zur Anzeige:

Junior Personalreferent (m/w/d)
Günzburg
Aktualität: 09.10.2024

Anzeigeninhalt:

09.10.2024, Rohstoffverwertung Gröger GmbH & Co.KG
Günzburg
Junior Personalreferent (m/w/d)
Aufgaben:
Als Junior Personalreferent (m/w/d) übernimmst Du die vorbereitende Lohnbuchhaltung und stehst als erster Kontakt für unsere Mitarbeitenden sowie externe Institutionen zur Verfügung Zudem übernimmst Du die Erstellung aller notwendigen Dokumente für den kompletten Employee-Lifecycle - von der Vertragsanbahnung bis nach Vertragsbeendigung Du pflegst die Stammdaten unserer Mitarbeitenden und stellst sicher, dass alle Informationen in den Personalakten stets auf dem aktuellen Stand sind Weiter unterstützt Du im Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung und übernimmst erste eigene Einstellungsprozesse Weiter überzeugst Du durch aktive Mitarbeit an Personalprojekten sowie an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Qualifikationen:
Mit einem abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Hochschulstudium oder abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkauffrau/-mann (IHK) passt Du gut zu uns Idealerweise bringst Du erste Berufserfahrung im HR mit, welche Du über Praktika oder Werkstudententätigkeit erworben hast Du hast ein Auge fürs Detail und bist sehr gut im Jonglieren von unterschiedlichen Themen und Daten Engagement und Einsatzfreude sowie selbstständiges, strukturiertes Arbeiten und Deine empathische Art im Umgang mit Ansprechpartnern runden Dein Profil ab

Berufsfeld

Standorte

Die aktuellsten Angebote im Bereich personal:

Teamassistenz (m/w/d) 09.10.2024 Mainz
Recruiter (m/w/d) Talent Acquisition 09.10.2024 Neustadt am Rübenberge
Bereichsleiter:in HR & Kultur 08.10.2024 Memmingen
HR-Manager (m/w/d) 08.10.2024 Düsseldorf
HR Generalist (m/w/d) 08.10.2024 Achern
Key Account Manager:in International | Personalmarketing 07.10.2024 Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart