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Jobs im Personalwesen

Das Personalwesen ist eine der wichtigen Säulen im Unternehmen. Grundlegende Tätigkeit ist es, Unternehmensinteressen und Bedürfnisse der Angestellten gegeneinander abzuwägen und miteinander zu vereinen.

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Voraussetzungen

Durchsetzungsvermögen ist ebenso wichtig wie ein sensibler Umgang mit der Belegschaft. Ein betriebswirtschaftliches, sozialwissenschaftliches oder psychologisch orientiertes Studium ist eine gute Grundlage für Jobs im Personalwesen.

Bedeutung des Berufes

Jedes Unternehmen braucht Manager im Recruiting und Personalwesen, um die korrekte und optimale Bereitstellung und Planung des Personaleinsatzes garantieren zu können. Wenn der Personalreferent im Recruiting zu gering plant, fehlt möglicherweise an bestimmten Stellen Personal und das Unternehmen kann die umfangreichen Geschäftsprozesse nicht mehr bewältigen.

Jobmöglichkeiten

Der Stellenmarkt ist stark konkurrenzgeprägt und aus diesem Grund müssen die Stellenangebote in diesem Bereich aus der Maße hervorstechen. Als Recruiter befassen Sie sich im Personal Management mit der Suche nach neuem Personal. Dazu zählt der gesamte Bewerbungsprozess – von der Bewerbung bis zum Einstellungsgespräch. In diesem Prozess dienen Sie beiden Seiten auch mit ihrer Beratung und Einschätzung. Als Personalsachbearbeiter sind Sie für die Organisation der Personalakten und die personellen Fragestellungen verantwortlich. Dabei kümmern Sie sich um den gesamten Personalablauf und regeln alle wichtigen Prozesse wie die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zusammen mit unserem Stellenmarkt können Sie einen Job passend zu Ihrem Profil finden.

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Informationen zur Anzeige:

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt HR-Software, Prozesse und Controlling
Höchstädt
Aktualität: 28.11.2021

Anzeigeninhalt:

28.11.2021, Grünbeck Wasseraufbereitung GmbH
Höchstädt
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt HR-Software, Prozesse und Controlling
Ansprechpartner für die Administration, das Customizing, den Fachbereichssupport und die Weiterentwicklung der genutzten Personalverwaltungssoftware (Dynamics 365 Personalmanagement) Konzipieren und Umsetzen von Digitalisierungsprojekten inklusive der Koordination von Schnittstellen Key-User innerhalb des Fachbereichs für Office 365 Anwendungen Erstellen der Personalbedarfs- und Personalaufwandsplanung inklusive Abweichungsanalysen sowie laufenden Prognosen Erstellen und Weiterentwickeln von effektiven Personalreports (Personalaufwand, FTE, Überstundenentwicklung etc.) Dokumentieren und Überwachen aller relevanter Vorgänge zum Thema Datenschutz als zuständiger Datenschutzkoordinator für den Fachbereich Abwickeln der variablen, erfolgsabhängigen Provision mit den Fachbereichen Vertrieb und Controlling
Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation Mehrjährige Erfahrung und fundiertes Fachwissen in den Bereichen Personal Reporting, Personalcontrolling oder der Personal-Softwarebetreuung sind von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in der Microsoft 365 Umgebung (Power Apps, Power Automate, Excel) sowie eine ausgeprägte Affinität für IT-Systeme Starke analytische Fähigkeiten sowie ausgezeichnetes prozessorientiertes Denken Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Teamfähigkeit und hohe Kommunikationsstärke im Umgang mit allen Führungsebenen

Berufsfeld

Standorte

Die aktuellsten Angebote im Bereich personal:

Personalleiter (m/w/d) 28.11.2021 Raum Stuttgart
Trainer Relation Manager:in (m/w/d) 28.11.2021 Freiburg im Breisgau
Teamassistenz (m/w/d) 28.11.2021 Hamburg
Referent (m/w/d) Compensation / Benefits 27.11.2021 Bietigheim-Bissingen
Entgeltabrechner (m/w/d) 27.11.2021 Uhingen
Referent HR Controlling & Analytics (m/w/d) 27.11.2021 Bietigheim-Bissingen
Recruiter (m/w/d) 27.11.2021 München
HR Manager (m/w/x) 27.11.2021 Stuttgart