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Jobs im Personalwesen

Das Personalwesen ist eine der wichtigen Säulen im Unternehmen. Grundlegende Tätigkeit ist es, Unternehmensinteressen und Bedürfnisse der Angestellten gegeneinander abzuwägen und miteinander zu vereinen.

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Voraussetzungen

Durchsetzungsvermögen ist ebenso wichtig wie ein sensibler Umgang mit der Belegschaft. Ein betriebswirtschaftliches, sozialwissenschaftliches oder psychologisch orientiertes Studium ist eine gute Grundlage für Jobs im Personalwesen.

Bedeutung des Berufes

Jedes Unternehmen braucht Manager im Recruiting und Personalwesen, um die korrekte und optimale Bereitstellung und Planung des Personaleinsatzes garantieren zu können. Wenn der Personalreferent im Recruiting zu gering plant, fehlt möglicherweise an bestimmten Stellen Personal und das Unternehmen kann die umfangreichen Geschäftsprozesse nicht mehr bewältigen.

Jobmöglichkeiten

Der Stellenmarkt ist stark konkurrenzgeprägt und aus diesem Grund müssen die Stellenangebote in diesem Bereich aus der Maße hervorstechen. Als Recruiter befassen Sie sich im Personal Management mit der Suche nach neuem Personal. Dazu zählt der gesamte Bewerbungsprozess – von der Bewerbung bis zum Einstellungsgespräch. In diesem Prozess dienen Sie beiden Seiten auch mit ihrer Beratung und Einschätzung. Als Personalsachbearbeiter sind Sie für die Organisation der Personalakten und die personellen Fragestellungen verantwortlich. Dabei kümmern Sie sich um den gesamten Personalablauf und regeln alle wichtigen Prozesse wie die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zusammen mit unserem Stellenmarkt können Sie einen Job passend zu Ihrem Profil finden.

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Informationen zur Anzeige:

Specialist Human Resources / Personalreferent (m/w/d)
Koblenz
Aktualität: 15.10.2021

Anzeigeninhalt:

15.10.2021, Novelis Koblenz GmbH
Koblenz
Specialist Human Resources / Personalreferent (m/w/d)
Eigenständige Personalverwaltung Personalbedarfsermittlung in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten Rekrutierung neuer Mitarbeiter Ausarbeitung von Arbeitsverträgen nach Vorgaben Entgelt- und Funktionsanpassungen vorbereiten Erstellung von Arbeitszeugnissen Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern Coaching von Fach- und Führungskräften in personalbezogenen Themen Führen von Feedbackgesprächen / Exit Interviews
Hochschulabschluss, bevorzugt im Bereich BWL / Wirtschaftswissenschaften mit entsprechendem Schwerpunkt (HR, Personalmanagement etc.) oder vergleichbare Berufsausbildung im Personalbereich mit entsprechender Weiterbildung zum Personalreferenten Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Gute MS-Office- und SAP / HR-Kenntnisse Gute kommunikative Skills sowie ein gutes Urteilsvermögen Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Empathisches und ehrliches Auftreten gegenüber internen und externen Kunden

Berufsfeld

Standorte

Die aktuellsten Angebote im Bereich personal:

Research Associate (w/m/d) 15.10.2021 Düsseldorf, Köln
Personalreferent (m/w/d) 15.10.2021 Bad Säckingen
Leiter Payroll & Zeitwirtschaft (m/w/d) 15.10.2021 Großraum Stuttgart
Senior Change Manager (m/w/d) 15.10.2021 Ober-Ramstadt bei Darmstadt
Personalsachbearbeiter (m/w/d) 15.10.2021 Bad Griesbach im Rottal
Personalreferent (m/w/d) 15.10.2021 Rottach-Egern
HR Business Partner (m/w/d) 15.10.2021 Freilassing
HR Manager (m/w/d) 15.10.2021 München
Call Center Agent (w/m/d) 15.10.2021 Wiesbaden
Personalreferent:in 15.10.2021 Bensheim
Personalsachbearbeiter (w/m/d) 15.10.2021 Wörth am Rhein
Personalreferent (m/w/d) 15.10.2021 Aichhalden
Referent Ausbildung und Qualifizierung (gn) 15.10.2021 Bornheim bei Landau/Pfalz
HR Generalist (w/m/d) 15.10.2021 Mannheim
Manager HR Recruiting (m/w/d) 15.10.2021 Frankfurt am Main
Teamleitung Personal (m/w/d) 15.10.2021 Gelsenkirchen