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Jobs im Personalwesen

Das Personalwesen ist eine der wichtigen Säulen im Unternehmen. Grundlegende Tätigkeit ist es, Unternehmensinteressen und Bedürfnisse der Angestellten gegeneinander abzuwägen und miteinander zu vereinen.

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Voraussetzungen

Durchsetzungsvermögen ist ebenso wichtig wie ein sensibler Umgang mit der Belegschaft. Ein betriebswirtschaftliches, sozialwissenschaftliches oder psychologisch orientiertes Studium ist eine gute Grundlage für Jobs im Personalwesen.

Bedeutung des Berufes

Jedes Unternehmen braucht Manager im Recruiting und Personalwesen, um die korrekte und optimale Bereitstellung und Planung des Personaleinsatzes garantieren zu können. Wenn der Personalreferent im Recruiting zu gering plant, fehlt möglicherweise an bestimmten Stellen Personal und das Unternehmen kann die umfangreichen Geschäftsprozesse nicht mehr bewältigen.

Jobmöglichkeiten

Der Stellenmarkt ist stark konkurrenzgeprägt und aus diesem Grund müssen die Stellenangebote in diesem Bereich aus der Maße hervorstechen. Als Recruiter befassen Sie sich im Personal Management mit der Suche nach neuem Personal. Dazu zählt der gesamte Bewerbungsprozess – von der Bewerbung bis zum Einstellungsgespräch. In diesem Prozess dienen Sie beiden Seiten auch mit ihrer Beratung und Einschätzung. Als Personalsachbearbeiter sind Sie für die Organisation der Personalakten und die personellen Fragestellungen verantwortlich. Dabei kümmern Sie sich um den gesamten Personalablauf und regeln alle wichtigen Prozesse wie die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zusammen mit unserem Stellenmarkt können Sie einen Job passend zu Ihrem Profil finden.

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Informationen zur Anzeige:

Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Gernsheim
Aktualität: 26.06.2025

Anzeigeninhalt:

26.06.2025, Hof BodenGut GmbH
Gernsheim
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Aufgaben:
Unterstützung das Personalteam im Tagesgeschäft Entgeltabrechnungen mittels DATEV und die damit verbundenen administrativen Aufgaben Pflege der Zeiterfassungs- und Personalsysteme Ansprechpartner bei personellen Angelegenheiten Erstellen von Statistiken und Auswertungen
Qualifikationen:
Abgeschlossene kfm. Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung oder mehrjährige Berufserfahrung Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Schnelle Auffassungsgabe, selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise Sicheres beherrschen der MS-Office-Anwendungen DATEV-Kenntnisse von Vorteil

Berufsfeld

Standorte

Die aktuellsten Angebote im Bereich personal:

Leitung HR (m/w/d) 29.06.2025 Mülheim
Sachbearbeitung für die Personalstelle (m/w/d) 28.06.2025 Feldkirchen-Westerham
HR Manager (w/m/d) Controlling & Governance 28.06.2025 Stuttgart, Frankfurt, Hamburg, München
HR-Referent/Personalreferent (m/w/d) 28.06.2025 Wustermark, Falkensee, Brieselang, Brandenburg, Potsdam
Leitung Personalabteilung (m/w/d) 27.06.2025 Frankfurt am Main
Personalcontroller (m/w/d) 27.06.2025 Stuttgart
Workday HR Specialist (w/m/d) 27.06.2025 Stuttgart, Frankfurt am Main, München
Personalreferent (m/w/d) 27.06.2025 Lüttow-Valluhn