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Jobs im Personalwesen

Das Personalwesen ist eine der wichtigen Säulen im Unternehmen. Grundlegende Tätigkeit ist es, Unternehmensinteressen und Bedürfnisse der Angestellten gegeneinander abzuwägen und miteinander zu vereinen.

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Voraussetzungen

Durchsetzungsvermögen ist ebenso wichtig wie ein sensibler Umgang mit der Belegschaft. Ein betriebswirtschaftliches, sozialwissenschaftliches oder psychologisch orientiertes Studium ist eine gute Grundlage für Jobs im Personalwesen.

Bedeutung des Berufes

Jedes Unternehmen braucht Manager im Recruiting und Personalwesen, um die korrekte und optimale Bereitstellung und Planung des Personaleinsatzes garantieren zu können. Wenn der Personalreferent im Recruiting zu gering plant, fehlt möglicherweise an bestimmten Stellen Personal und das Unternehmen kann die umfangreichen Geschäftsprozesse nicht mehr bewältigen.

Jobmöglichkeiten

Der Stellenmarkt ist stark konkurrenzgeprägt und aus diesem Grund müssen die Stellenangebote in diesem Bereich aus der Maße hervorstechen. Als Recruiter befassen Sie sich im Personal Management mit der Suche nach neuem Personal. Dazu zählt der gesamte Bewerbungsprozess – von der Bewerbung bis zum Einstellungsgespräch. In diesem Prozess dienen Sie beiden Seiten auch mit ihrer Beratung und Einschätzung. Als Personalsachbearbeiter sind Sie für die Organisation der Personalakten und die personellen Fragestellungen verantwortlich. Dabei kümmern Sie sich um den gesamten Personalablauf und regeln alle wichtigen Prozesse wie die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zusammen mit unserem Stellenmarkt können Sie einen Job passend zu Ihrem Profil finden.

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Informationen zur Anzeige:

Teamleiter für das Produktmanagement Team (m/w/d)
München
Aktualität: 05.12.2022

Anzeigeninhalt:

05.12.2022, MVTec Software GmbH
München
Teamleiter für das Produktmanagement Team (m/w/d)
Sie übernehmen die disziplinarische Führung des Produktmanagement Teams, inkl. Leistungsbeurteilung, Personalentwicklung und Recruiting. Zusammen mit dem Team bauen Sie die Team-Performance aus und stellen die Erreichung der Ziele sicher. Bei Ihnen liegt die Verantwortung zur Gestaltung und Optimierung der Arbeitsprozesse im Team. Im Rahmen der agilen Werte und Prinzipien entwickeln Sie crossfunktionale Strukturen zur Verbesserung der teamübergreifenden Zusammenarbeit und Kommunikation. Sie fördern im Rahmen der MVTec-Feedbackkultur die Weiterentwicklung des Teams und der einzelnen Teammitglieder, z.B. hinsichtlich Zusammenarbeit, Selbstverpflichtung und Transparenz. Zusammen mit weiteren Führungsrollen fördern Sie das Firmen- und Abteilungswachstum, auch bzgl. der Zusammenarbeit mit unseren weltweiten Niederlassungen.
Sie haben einen Hochschulabschluss, gerne auch mit einem technischen Hintergrund. Sie bringen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung zur disziplinarischen Führung mit, z.B. als Teamleitung. Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse zu Product Management, Projektmanagement oder Business Development. Ein reflektierter, sorgfältiger und strukturierter Arbeitsstil ist für Sie genauso wichtig wie für uns. Sie haben Freude an Kommunikation, Zusammenarbeit im Team sowie Rollenverantwortung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Berufsfeld

Standorte

Die aktuellsten Angebote im Bereich personal:

HR Expert Compensation & Benefits 05.12.2022 Berlin, Chemnitz, Gifhorn, Stollberg/Erzgeb.
Tech Recruiter (m/w/d) 05.12.2022 Münster
Personalreferent (m/w/d) 05.12.2022 Bayreuth
Assistenz (m/w/d) der Bereichsleitung 05.12.2022 Ingelfingen-Criesbach
HR Business Partner (m/w/d) 05.12.2022 Freilassing
Personalreferent (d/m/w) 05.12.2022 Leipzig
Leitung (m/w/d) Personal 05.12.2022 Tettnang
Mitarbeiter Personalbuchhaltung (m/w/d) 05.12.2022 Breitengüßbach
Teamassistenz (m/w/d) 04.12.2022 Mainz
HR Manager* Schwerpunkt Recruiting 04.12.2022 Freiburg im Breisgau
HR Manager* Bereich Logistik 04.12.2022 Freiburg im Breisgau