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Jobs im Personalwesen

Das Personalwesen ist eine der wichtigen Säulen im Unternehmen. Grundlegende Tätigkeit ist es, Unternehmensinteressen und Bedürfnisse der Angestellten gegeneinander abzuwägen und miteinander zu vereinen.

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Voraussetzungen

Durchsetzungsvermögen ist ebenso wichtig wie ein sensibler Umgang mit der Belegschaft. Ein betriebswirtschaftliches, sozialwissenschaftliches oder psychologisch orientiertes Studium ist eine gute Grundlage für Jobs im Personalwesen.

Bedeutung des Berufes

Jedes Unternehmen braucht Manager im Recruiting und Personalwesen, um die korrekte und optimale Bereitstellung und Planung des Personaleinsatzes garantieren zu können. Wenn der Personalreferent im Recruiting zu gering plant, fehlt möglicherweise an bestimmten Stellen Personal und das Unternehmen kann die umfangreichen Geschäftsprozesse nicht mehr bewältigen.

Jobmöglichkeiten

Der Stellenmarkt ist stark konkurrenzgeprägt und aus diesem Grund müssen die Stellenangebote in diesem Bereich aus der Maße hervorstechen. Als Recruiter befassen Sie sich im Personal Management mit der Suche nach neuem Personal. Dazu zählt der gesamte Bewerbungsprozess – von der Bewerbung bis zum Einstellungsgespräch. In diesem Prozess dienen Sie beiden Seiten auch mit ihrer Beratung und Einschätzung. Als Personalsachbearbeiter sind Sie für die Organisation der Personalakten und die personellen Fragestellungen verantwortlich. Dabei kümmern Sie sich um den gesamten Personalablauf und regeln alle wichtigen Prozesse wie die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zusammen mit unserem Stellenmarkt können Sie einen Job passend zu Ihrem Profil finden.

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Informationen zur Anzeige:

HR Developer (w/m/d) - Schwerpunkt Recruiting
Herford
Aktualität: 18.05.2022

Anzeigeninhalt:

18.05.2022, DTS Systeme GmbH
Herford
HR Developer (w/m/d) - Schwerpunkt Recruiting
Gemeinsam mit Ihren Teamkolleg*innen sind Sie verantwortlich für das dynamische Personalwachstum der gesamten DTS Gruppe. Durch aktive Planung und Durchführung von Recruitment-Tätigkeiten finden Sie genau die passenden, neuen Kolleg*innen. Stellenausschreibungen gestalten Sie kreativ und innovativ und veröffentlichen diese auf diversen Portalen. Sie sichten eingehende Bewerbungen und setzen Termine für gemeinsame Vorstellungsgespräche, an denen Sie aktiv als vollwertige/r Partner*in zusammen mit der Geschäftsführung / den Fachabteilungen teilnehmen. Sie begleiten die neuen Kolleg*innen beim Einstieg ins Unternehmen. Dabei halten sie unser modernes Bewerbermanagementsystem auf dem aktuellen Stand. Sie analysieren aktuelle Recruitment-Trends und sind Ideengeber*in für die (Weiter-) Entwicklung unserer Recruiting-Strategien. Dazu zählen besonders die Mitgestaltung des Personalmarketings auf Social Media und den Netzwerken XING und LinkedIn sowie Kooperationen mit Schulen und Universitäten. Zur weiteren Verbesserung des Fachbereiches führen Sie kontinuierlich Qualitätsmanagement-Maßnahmen durch.
Sie lieben es auf Menschen zuzugehen, sind sehr emphatisch und haben die Fähigkeit schnell deren Wünsche und Talente zu erkennen. Aufgrund Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit fällt Ihnen der Umgang mit individuellen Persönlichkeiten leicht. Eine spannende Tätigkeit in einem agilen und innovativen Unternehmen reizt Sie sehr Sie haben ein großes Interesse an der IT und sind bereit sich eigenständig sowie unter Anleitung fortzubilden. Ihnen sind ein familiäres Miteinander und der offene Austausch im Team sehr wichtig. Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit ersten Erfahrungen im Bereich der Personalgewinnung oder haben ein Studium mit Schwerpunkt Personal abgeschlossen. Eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität sowie eine gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift

Berufsfeld

Standorte

Die aktuellsten Angebote im Bereich personal:

Personalreferent (m/w/d) 21.05.2022 Singen (Hohentwiel)
Recruiting Manager (m/w/d) 21.05.2022 München
Regionaler Account Manager (m/w/d) 21.05.2022 Süddeutschland
Training Manager (m/w/d) 21.05.2022 Reutlingen, Stuttgart
Recruiter*in (m/w/d) 21.05.2022 München
Consultant People Development (m/w/d) 21.05.2022 Garching/München
Kaufmännische Leitung (gn*) 21.05.2022 Memmingen
Personalentwickler (m/w/d) 21.05.2022 Stuttgart
Personalreferent (m/w/d) 21.05.2022 Hamburg
HR Partner - Professional Lead (m/w/d) 21.05.2022 Köln oder Stuttgart
Senior Recruiter (gn) 21.05.2022 Fürstenfeldbruck
HR Specialist* 21.05.2022 Müllheim
Personalreferent (m/w/d) 20.05.2022 Kirchstockach