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Informationen zur Anzeige:
HR-Sachbearbeiter*in (m/w/d) Recruiting
Mainz
Aktualität: 11.06.2026
Anzeigeninhalt:
11.06.2026, Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Mainz
Recruiting an der Unimedizin Mainz - Jeder Job geht über unseren Tisch! Wir suchen zum
nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet für zwei Jahre:
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Geschäftsbereich Personal.Recht.Compliance.
Abt. Personalfindung, -entwicklung und -bindung
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
Frau A. Oberländer, Tel.: 06131 17-2690.
Referenzcode: 50332096
www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet für zwei Jahre:
HR-Sachbearbeiter*in (m/w/d) Recruiting
Ihre Aufgaben
- Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung über Active Sourcing bis zum Onboarding
- Entwicklung von Anforderungsprofilen/Stellenausschreibungen in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Unterstützung bei Identifizierung von geeigneten Ausschreibungsplattformen und Recruiting-Strategien
- Sicherstellung der professionellen Kommunikation mit den Bewerber*innen sowie zwischen den Fachbereichen und dem HR-Bereich während des gesamten Prozesses
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience sowie Talentacquistion
- Projektmitarbeit bei der Weiterentwicklung des Recruiting
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in einem einschlägigen Bereich
- Erfahrung im Recruiting wünschenswert, idealerweise im HR- Bereich eines tarifgebundenen Unternehmens und im Krankenhausumfeld
- Verständnis für Tarifrecht
- Stark ausgeprägte Beratungskompetenz und Kooperationsbereitschaft, Kreativität sowie Spaß an neuen Denkansätzen
- Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige, lösungsorientiere und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Organisationstalent
Wir bieten Ihnen
- Wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- Kreative, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe
- Sehr gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung bis EG 9b sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Kontakt
UNIVERSITÄTSMEDIZINder Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Geschäftsbereich Personal.Recht.Compliance.
Abt. Personalfindung, -entwicklung und -bindung
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
Frau A. Oberländer, Tel.: 06131 17-2690.
Referenzcode: 50332096
www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
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