Mitarbeiter/innen für das Immobilienmanagement

München
12.10.2017

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 7004238187_447__1
Mitarbeiter/innen für das Immobilienmanagement

Landeshauptstadt München

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* München

Deutschland

servicestelle-anerkennung.soz@muenchen.de

Tel: *

Landeshauptstadt Münchenbild Service Die Landeshauptstadt München sucht für das Kommunalreferat, Abt. Immobilienmanagement, Geschäftsbereich Gewerbe und Wohnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter/innen für das Immobilienmanagement in BesGr. A 11 / EGr. 10 TVöD. Das Kommunalreferat ist Service- und Kompetenzzentrum für u. a. das Flächenmanagement, Immobilienmanagement, die Bewertung und Geoinformation. Unser Ziel ist es, die Viefalt Münchens zu wahren ökologisch, wirtschaftlich und sozial. Der Geschäftsbereich Gewerbe und Wohnen ist verantwortlich für die Bewirtschaftung ge­werb­lich und gemischt genutzter Gebäude. Der Aufgabenschwerpunkt liegt im Bereich der ge­werb­lichen Vermietungen, von Büros über Werkstatträume bis hin zu attraktiven Läden für den Einzelhandel in zentralen Stadtlagen. Als Vermieterin gibt die Stadt ein positives Beispiel für eine gesunde Wirtschaftsstruktur mit der typischen "Münchner Mischung", die auch kleinen mittelständischen Unternehmen die Präsenz in zentralen Lagen ermöglicht. Von wirt­schaft­licher und wohnungspolitischer Bedeutung ist die Betreuung der Verwalterverträge mit den städtischen Wohnungsbaugesellschaften GWG und GEWOFAG von ingesamt über 1.700 Wohnungen. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Vertragsverwaltung (Abschluss, Betreuung und Beendigung von Miet- und Pacht­ver­hält­nissen sowie sonstigen Überlassungen) in einem nach Stadtbezirken geordneten Zu­stän­dig­keits­bereich Wahrnehmen der Objektverantwortung für alle Immobilien im Zuständigkeitsbereich Übernehmen von Projektmanagementaufgaben Fertigen von Beschlussvorlagen, Beantworten von Anfragen aus dem Stadtrat, von der Stadt­spitze und aus den Bezirksausschüssen Worauf kommt es uns an? Für die ausgeschriebenen Stellen suchen wir engagierte Persönlichkeiten mit erfolgreich ab­ge­legter Qualifikationsprüfung der dritten Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (ohne fachlichen Schwerpunkt Sozialwissenschaften) bzw. mit erfolgreich ab­ge­schlos­sener Fachprüfung II (AL II) für Verwaltungsangestellte, einem erfolgreich ab­ge­schlos­senen immobilienwirtschaftlichen, wirtschaftswissenschaftlichen oder rechts­wissen­schaft­lichen Hochschulstudium auf Bachelor-Niveau. Bewerben können sich auch Persönlichkeiten mit einem Abschluss zum/zur Geprüften Immobilienfachwirt/in (DQR-Niveau 6) oder einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium auf Bachelor-Niveau mit mehrjähriger, ein­schlägiger beruflicher Erfahrung in der Immobilienwirtschaft. Des Weiteren sind insbesondere dienstleistungsorientiertes Handeln und eine sehr gute Auffassungsgabe erforderlich. Darüber hinaus erwarten wir: Soziale Kompetenz: wie Verhandlungsgeschick, Gender- und interkulturelle Kompetenz Methodische Kompetenz: z. B. zielorientiertes und wirtschaftliches Handeln, fachliche Problemlösungskompetenz, Projektmanagement, Organisationstalent Persönliche Eigenschaften: insbesondere selbstständiges Arbeiten, sicheres Auftreten, Verantwortungsbereitschaft Fachliche Kompetenz: fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften des BGB (insbesondere Recht der Schuldverhältnisse, Sachenrecht, Miet- und Pachtrecht), Grund­kennt­nisse im Bau- und Planungsrecht Kenntnisse bzw. Erfahrungen im HGB, der HOAI, der haushaltsrechtlichen Bestimmungen und im Kommunalrecht sind von Vorteil. Was bieten wir Ihnen? Eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r in EGr. 10 TVöD. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme ins Beamtenverhältnis möglich. Die Stellen sind in BesGr. A 11 ausgebracht. Bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung. Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in München Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes Eine bundesweit anerkannte Personalentwicklung; Sie werden in allen Phasen Ihres Berufslebens unterstützt und haben attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten sowie

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