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Jobs in Büros, der Verwaltung und der Organisation

Die Arbeit in der Assistenz und im Sekretariat ist grundsätzlich in jeder Branche gefragt. Ob im Dienstleistungssektor oder produzierenden Gewerbe, dem Finanz- oder Ingenieurwesen, eine zuverlässige und kompetente Sekretärin findet überall ein passendes Stellenangebot. Diese Vielfalt findet man auch bei den Stellenanzeigen für Sekretärinnen und Assistenten bei der Jobsuche.

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Sekretär/in

Auch wenn bis heute ein Großteil der Beschäftigten im Sekretariat weiblich sind, findet das abwechslungsreiche und vielfältige Betätigungsfeld auch zunehmend viele männliche Bewerber. Vom Job als Empfangssekretärin in einem Unternehmen über die Teamassistenz bis hin zum Beruf der Chefsekretärin oder Assistenz der Geschäftsleitung sind alle Qualifikations-und Erfahrungsstufen vertreten. Der Arbeitsalltag und die Arbeitsbedingungen im Sekretariat gestalten sich im Großen und Ganzen sehr ähnlich. Unterschiede zwischen den genauen Positionen gibt es hauptsächlich im Umfang der Verantwortung, Selbständigkeit und im Einkommen. Letzteres hängt neben der Position auch von der Branche ab und beträgt im Schnitt nach lohnspiegel.de rund 2.400 € monatlich. Erwähnenswert ist hierbei die Chemische Industrie, welche mit monatlich über 3.000 € die Mitarbeiter im Sekretariat am besten entlohnt. Der Kern der Tätigkeiten im Sekretariat besteht in der Aufgabe der Chefentlastung. Der Anforderungsbereich der Sekretärin umfasst darüber hinaus innerbetriebliche Verwaltungsarbeiten und Büromanagement und darüber hinaus fallen häufig noch weitere Arbeiten, wie das Erstellen von Präsentationen oder die Betreuung von Gästen, an. Jobs in einem Sekretariat sind sehr abwechslungsreich. Der Sekretär/die Sekretärin agiert meist als Assistenz, beispielsweise für die Geschäftsführung. Sie nimmt Telefonate an, beantwortet Fragen, verwaltet Termine und organisiert den Alltag im Office ihres Chefs. Zu ihren Jobs gehört es einen reibungslosen Tagesablauf für die Mitarbeiter und Chefs zu planen. Das erfordert viel Geschick.

Kompetenzen

Das Arbeiten im Sekretariat erfordert hohe organisatorische, koordinatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie Selbstständigkeit, hohe Belastbarkeit und Vertrauenswürdigkeit. Als Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung im Sekretariat genügt oft schon eine kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung, beste Chancen bietet ein Abschluss als Eurokaufmann. An Assistentinnen werden im Wesentlichen dieselben Ansprüche auf höherem Niveau gestellt und zusätzlich nimmt die Assistentin eine Beraterrolle des Vorgesetzten ein. Dies bedeutet ein höheres Maß an Verantwortung und erfordert oft die Initiative zu ergreifen und selbstständig Entscheidungen zu treffen. Für Jobs in der Assistenz sind häufig zusätzlich betriebs- und volkswirtschaftliche Kenntnisse von Vorteil. Es besteht die Möglichkeit, über die gesammelten Erfahrungen im Sekretariat in einen Beruf in der Assistenz zu wechseln. Der nächste Karriereschritt könnte beispielsweise in Richtung Office Management gegangen werden.

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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Zeitwirtschaft
Vlotho
Aktualität: 15.07.2026

Anzeigeninhalt:

15.07.2026, Herbert Kannegiesser GmbH
Vlotho
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Zeitwirtschaft
Aufgaben:
Erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie Personalsachbearbeiter aus den deutschen Werken bei Fragen rund um die Zeitwirtschaft Erstellung und Pflege individueller Arbeitszeitmodelle als Grundlage der Arbeitszeiterfassung gemäß den arbeitsvertraglichen Vereinbarungen Durchführung von Fehlerkorrekturen im Zeiterfassungssystem sowie Bearbeitung von Zeitbuchungen der Mitarbeitenden Bearbeitung von An- und Abwesenheiten sowie Berechnung, Pflege und Überwachung von Urlaubsansprüchen, Urlaubskontingenten und Verfallfristen Bearbeitung administrativer Personalvorgänge , beispielsweise Ein- und Austritte, Arbeitszeitänderungen oder weitere personalrelevante Änderungen Erstellung von regelmäßigen Reports, Analysen und Personalstatistiken Teilnahme an bereichsübergreifenden Personalprojekten sowie Pflege und Aktualisierung relevanter Personalthemen und Maßnahmen
Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Personalwesen ist wünschenswert, idealerweise im Bereich Zeitwirtschaft oder Personaladministration Idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Excel, PowerPoint, Teams, Word) Diskretion und Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstärke , Koordinationsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern Interesse an HR-Prozessen sowie digitalen Anwendungen und Systemen

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