Senior Experte (m/w) Umlandstrategie MVG Rad

München
02.10.2017

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 1291274__1
Senior Experte (m/w) Umlandstrategie MVG Rad
Ausweitung der MVG Rad ins Umland

logo swm-mvg header * Position * Job-Umgebung * Über uns * Unsere Werte Senior Experte (m/w) Umlandstrategie MVG Rad Multimodale Mobilität | Strategische Planungsprojekte | Unternehmensbereich Verkehr | Stadtwerke München GmbH Ihre Aufgaben: * Sie weiten MVG Rad ins Umland aus und stellen die optimale Einbettung in ein gesamthaftes, multimodales Mobilitätsangebot innerhalb der Stadt und über die Stadtgrenzen hinaus sicher. * Sie erstellen Angebote und Verträge mit internen Bereichen sowie externen Dienstleistern zur Realisierung von MVG Rad in Umlandkonzepten und drittfinanzierten Radstationen. * Sie managen die Verträge und reporten Kennzahlen. * Sie erheben Anforderungen der Umlandgemeinden und Großkunden hinsichtlich der fachlichen, technischen und IT-seitigen Weiterentwicklung des Produkts und steuern die interne wie externe Umsetzung. Ihr Profil: * Sie verfügen über einen guten Hochschulabschluss (Master/Diplom) im Bereich Verkehrsplanung, Stadtplanung, Verkehrswirtschaft, BWL oder vergleichbare Abschlüsse. * Sie verfügen über erste praktische Erfahrungen innerhalb kommunaler Strukturen. * Sie arbeiten stark kundenzentriert, sind vertriebsaffin, besitzen Verhandlungsgeschick und haben idealerweise bereits erfolgreiche Angebotskonzepte am Markt platziert. * Kenntnisse und Erfahrungen im Thema multimodale Mobilität, Sharing-Systeme und Spaß an der Erarbeitung neuer Konzepte ergänzen idealerweise Ihr Profil. * Sie haben erste Erfahrungen in der Anwendung allgemeiner Projektmanagementmethoden. * Unternehmerisches und wirtschaftliches Denken bestimmen Ihr Handeln. * Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie guter Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel und PowerPoint) runden Ihr Profil ab. Wir suchen eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit, die das Produkt MVG Rad - entsprechend den Bedürfnissen des Umlands - weiterentwickelt. Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet. Informationen zum Fachgebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Kilian Kärgel, Telefon 089 2191-2009. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist. Peter Zabel Rekrutierung Kontakt: 089 2361-3573 www.swm.de/karriere Jetzt bewerben SWM Jobs auf Facebook Werden Sie Fan unserer Facebook-Seite Stadtwerke München Jobs Zusätzliche Information zur Position Der Fachbereich Multimodale Mobilität im Bereich Strategische Planungsprojekte (VB-SP) ist als Stabsbereich des Geschäftsführers im Unternehmensbereich Verkehr angesiedelt und bearbeitet komplexe Vorhaben in der multimodalen und digitalen Vernetzung neuer Mobilitätsangebote mit dem ÖPNV. Hierzu zählen die Themen Mobilitätskooperationen, CarSharing, BikeSharing, Mobilitätsstationen, B+R, Elektromobilität, Laden & Parken sowie das Mobilitätsmanagement. Die Durchführung zahlreicher Innovationsprojekte für den Unternehmensbereich Verkehr, wie dem EU-Förderprogramm SmartCities, City2Share und Eccentric runden das Aufgabenspektrum des Fachbereichs ab. Willkommen im Unternehmensbereich Verkehr der SWM. Bei den Stadtwerken München (SWM) wissen wir, was die Stadt braucht, um liebenswert und lebenswert zu sein und auch in Zukunft zu bleiben. Unser Unternehmensbereich Verkehr sorgt für die Mobilität der Münchner Bürger/-innen und der Besucher Münchens. Dieser Aufgabe stellen sich unsere Mitarbeiter/-innen mit Initiative und Leistungsbereitschaft. Die Zusammenarbeit mit der Münchner Verkehrsgesellschaft (MVG), einer Tochter der SWM, garantiert zuverlässig Mobilität in einem der am besten ausgebauten Nahverkehrsnetze Europas. Von rund 8.470 Kollegen/-innen sind rund 3.000 für die Mobilität Münchens zuständig. Mit 8.470 Mitarbeitern/-innen und einem Umsatz 2016 von ca. 6,3 Mrd. Euro sind die SWM einer der größten Arbeitgeber Münchens. Weitere Informationen über die Stadtwerke München oder die MVG finden Sie unter www.swm.de oder www.mvg.de.Was wirklich zählt, ist Authentizität Mitarbeiter und Führungskräfte aus allen Bereichen der SWM haben in einem gemeinschaftlichen Prozess unsere Arbeitgebermarkenwerte definiert. Sie sind nicht nur die Basis für personalstrategische Entscheidungen, sondern beschreiben das Miteinander bei den SWM und unsere Perspektiven. Denn die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens ist davon abhängig, wie zielorientiert, verantwortungsbewusst und flexibel seine Mitarbeiter sind. Deshalb ist es uns ein großes Anliegen, unsere Mitarbeiter zu fördern, zu unterstützen und für ein angenehmes und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld zu sorgen - auf der Grundlage unserer Arbeitgebermarkenwerte. Partnerschaftlichkeit Fairer Umgang miteinander, gegenseitiges Vertrauen und Verständnis für die Perspektive des anderen - dies ist unser Credo. Und deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter von der Altersvorsorge bis hin zur Wohnungssuche. Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben so viel Freiraum wie möglich. Vom Betrieblichen Gesundheitsmanagement profitiert jeder ganz individuell und eigenverantwortlich: Hier gibt es alles zu Themen wie Ernährung, Bewegung und Beratung in schwierigen Lebenssituationen - unser Beitrag zu körperlichem, seelischem und geistigem Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. So entsteht ein Gleichgewicht von Geben und Nehmen: eine Partnerschaft. Bildung und Entwicklung Arbeitnehmern geht es längst nicht mehr nur um einen Job, sondern um eine Aufgabe mit Perspektive, um Entwicklungsmöglichkeiten - und das in einem Unternehmen, welches den Menschen wertschätzt, ihn fördert und fordert. Die SWM benötigt Persönlichkeiten, die mit ihren fachlichen und menschlichen Qualitäten dazu beitragen, ihre Marktposition zu festigen und auszubauen. Unsere gemeinsame Zukunft sichern wir mit Bildung - ob berufliche Ausbildung oder betriebliche Weiterbildung, wir unterstützen Sie in vielen Bereichen. Nachhaltigkeit Unsere Unternehmens- und Personalstrategie basiert auf ökonomischer, ökologischer und sozialer Nachhaltigkeit. Nur mit Spitzenleistungen verantwortungsvoller Menschen werden wir auch kommenden Generationen Entwicklungsmöglichkeiten sichern. Wirtschaftliche Leistungsfähigkeit, soziale Verantwortung und der Schutz natürlicher Lebensgrundlagen gehören zusammen - dies ist unsere Definition von Nachhaltigkeit. Leistung für Lebensqualität Die SWM gehören zur bayerischen Landeshauptstadt wie die Isar, die Frauenkirche und die Wiesn ... Unser Herz schlägt für München und seine Menschen. Deshalb wissen wir genau, was die Stadt braucht, um lebenswert und liebenswert zu sein. Als gesund gewachsenes Unternehmen haben wir uns zum größten kommunalen Energieunternehmen Deutschlands und zu einem der modernsten Infrastrukturunternehmen Europas entwickelt. Mit dem besten Trinkwasser Europas, Hallen- und Freibädern, der Versorgung mit Gas und Fernwärme sowie einem hervorragend funktionierenden Personennahverkehr bieten wir mit unserer Leistung eine hohe Lebensqualität für München. Mehr über unsere Werte erfahren Sie hier in unserer Broschüre und auf unserer Homepage. 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