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13.05.2024, IG Metall
Frankfurt am Main
Social Media Manager (m/w/d)
Mitarbeit im Social-Media-Team und bei der inhaltlichen Ausgestaltung der im FB KM festgelegten Themen- und Aufgabenplanung und des Medienmixes
Mitarbeit beim Ableiten und Implementieren von Kommunikations-Maßnahmen aus der Kommunikationsplanung
Recherche sowie zielgruppen- und mediengerechte Aufbereitung von Social-Media-Themen bzw. Inhalten in Absprache mit Themenverantwortlichen, CvD und Bereichsleitung
Produktion und Abstimmung von Social-Media-Inhalten inkl. Bewegtbild
Community Management (mit politisch- / diplomatischem Geschick): Eigenständige Bearbeitung bzw. entsprechende (Teil-)Verantwortung bzw. für das Community Management in den zentralen (Social-Media-) Auftritten der IG Metall
Entwicklung von Konzepten für zielgruppen- und kanalspezifische Kommunikation
Entwicklung und Umsetzung innovativer Contentformate
Social-Media-Advertising
Entwicklung von Kommunikationsstrategien, Festlegung und Anwendung von KPIs
Reporting und Monitoring von Social-Media-Kommunikation relevanter Stakeholder
Entwicklung und Umsetzung von Online-Kampagnen
Netzwerkaufbau von Corporate Influencer
Steuerung von Dienstleistern
Erstellen von Reportings, Nutzer- / Leser-Analysen und Auswertungen
Einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium zur Kommunikation oder vergleichbare journalistische Ausbildung oder Ausbildung in der Öffentlichkeitsarbeit oder andere entsprechende Qualifikation.
Exzellente Kenntnisse und große Erfahrung in der Kreation von Social-Media-Content (inkl. Bewegtbild), im Community Management und der Analyse von Social-Media-Kanälen
Kenntnisse und Fähigkeiten, einschlägige Berufserfahrung in Non-Profit-Organisationen
Große Erfahrung in der redaktionellen Planung und Recherche politischer Inhalte
Umfassendes Verständnis für sozial-, wirtschafts- und gesellschaftspolitische Themen
Kenntnisse in Social-Media-Advertising
Interesse und hervorragendes Verständnis für die (Weiter-)Entwicklung digitaler redaktioneller Formate
Kenntnisse im Presse- und Urheberrecht
Lösungsorientiertes Arbeiten
Kreativität und Teamfähigkeit
Hohe Flexibilität und Belastbarkeit
Kommunikatives und verbindliches Auftreten
Überzeugungskraft, Durchsetzungsfähigkeit
Entscheidungskompetenz
Hohe Zuverlässigkeit und Sorgfalt
Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
Reisebereitschaft (wenn notwendig)
Bereitschaft zur Weiterbildung
Berufsfeld
Standorte
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Koordination und Marketing
02.05.2024
Rosenheim