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Geschäfts­führer (m/w/d/u) des Ge­schäfts­bereichs »Zentral­funktionen und Organisations­entwicklung«
Handwerks­kammer Hannover
Hannover
Aktualität: 04.04.2024

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04.04.2024, Handwerks­kammer Hannover
Hannover

Geschäfts­führer (m/w/d/u) des Ge­schäfts­bereichs »Zentral­funktionen und Organisations­entwicklung«

Die Handwerks­kammer Hannover hat sich auf den Weg gemacht, die gesetz­lichen Anfor­derungen an moderne, digitale Verwal­tung zu er­füllen und – mit Blick auf die 19.000 Mit­­glieds­be­­triebe, deren mehr als 100.000 Be­­schäf­­tigte und über 7.500 Aus­­zu­­bil­den­de – aktiv zu ge­stal­­ten. Wir sind auf der Grund­lage unseres Leit­bildes auf gutem Funda­ment in
Rich­tung Zukunft unter­wegs, wes­halb wir uns als Selbst­ver­wal­tungs­orga­ni­sation des öffent­lichen Rechts derzeit neu
aus­richten.
 Zum 01.01.2025 ist die Position

                                           Geschäfts­führer (m/w/d/u) des Ge­schäfts­bereichs
                                          „Zentral­funktionen und Organisations­entwicklung“
 unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben werden insbesondere sein

  • den neuen Geschäfts­bereich mutig und nach­haltig zu ent­wickeln
  • den Menschen in den Fach­abtei­lungen der anderen Ge­schäfts­bereiche des Hauses zuver­lässig die passende, zu­gleich inno­vative und sichere Unter­stüt­zung bei der Verwirk­lichung ihrer Ziele zu leisten
  • für die Gesamt­entwick­lung des Hauses Impulse zu geben und mit Ihren Kollegen um­setzungs­reif zu projektieren
  • in der Gesamt­geschäfts­führung mitzu­wirken, um Haupt­geschäfts­führung und Ehren­amt in der Stra­tegie­arbeit zu unter­stützen
  • die Abteilungsleitenden in den Bereichen Zentrale Dienste & IT, Finan­zen, Kommunika­tion & Marke­ting und Per­sonal, Per­sonal- und Orga­nisa­tions­entwick­lung und, gemein­sam mit diesen, die in diesen Abtei­lungen be­schäf­tigten circa 60 Mit­arbei­tenden zu führen
  • mit den zur Verfügung stehenden finan­ziellen Ressour­cen, die über­wiegend aus Mit­glieds­bei­trägen und Ge­bühren er­wirt­schaftet werden, wirt­schaft­lich umzugehen
Die Übertragung weiterer/anderer Aufgaben bleibt stets vor­behalten.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abge­schlossene, ein­schlä­gige wissen­schaft­liche Hoch­schul­bil­dung, bei­spiels­weise in Wirt­schafts­wissen­schaf­ten, Wirt­schafts­psycho­logie, Wirt­schafts­ingenieur­wesen oder ver­gleichbar.
  • Sie haben Erfahrung in der Leitung kom­plexer Strukturen, idealer­weise in der Kammer- oder Ver­bands­land­schaft des Hand­werks oder ähn­lichen Or­ganisa­tions­strukturen mit Schwer­punkt auf dem ideellen Bereich.
  • Wenn Sie zudem Erfahrungen in Unter­nehmens­strukturen des Mittel­standes mit­bringen, wäre das vor­teilhaft.
  • Sie verfügen über nach­gewiesene, aus­ge­prägte Fähig­keiten zu stra­tegischem und kon­zeptio­nellem Denken und Handeln.
  • Sie besitzen neben einer ausge­prägten Auf­fassungs­gabe ein heraus­ragendes Orga­nisa­tions- und Ver­handlungs­geschick, Ent­scheidungs­freude und Leistungs­bereit­schaft.
  • Sie führen ziel- und ergebnis­orien­tiert als Vor­bild mit großem Engage­ment und hohem Ver­ant­wortungs­bewusstsein.
  • Sie sind sorgfältig, prag­matisch, genera­listisch und be­triebs­wirt­schaft­lich aus­gerichtet.
  • Sie arbeiten kollaborativ, wert­schätzend, auf Augen­höhe mit Kolleginnen und Kollegen, Mit­arbeiten­den, Vor­ge­setzten, dem Ehren­amt sowie Part­nern und Dienst­leistern zusammen.
  • Sie fördern bei Ihren Mit­arbeiten­den und bei Ihren Kolleginnen und Kollegen team­basiertes, eigen­verant­wort­liches Handeln und pflegen dabei auch in schwierigen Situationen eine sach­liche, offene und ver­bind­liche Kommu­nikation.
  • Sie sorgen für Arbeits­zufrieden­heit, Leistungs­orien­tierung und eine positive Fehler­kultur.
  • Idealerweise verfügen Sie über Kennt­nisse im Projekt­management und moderieren und präsentieren sicher.
  • Fremdsprachen­kenntnisse wären ein Plus.

Unser Angebot

  • Sie erhalten eine der Tätig­keit an­ge­messene, attrak­tive Ver­gütung gem. TV-L.
  • Jahres­sonder­zahlung gem. § 20 TV-L
  • betriebliche Alters- und Hinter­bliebenen­ver­sorgung
  • 30 Tage Erholungs­urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie Frei­stellung an Heilig­abend und Silvester
  • vielfältige, fachlich interessante Aufgaben
  • persönliche Ent­wicklungs­möglich­keiten durch kontinuier­liche Personal­ent­wicklung
  • kostenlose Parkplätze
  • dienstlich nutzbare (E-)Bikes
  • betriebliches Gesund­heits­management

Werden Sie Teil unseres Teams!

Das Handwerk ist vielfältig. Viel­falt ist ein wichtiger Teil unserer Kultur. Wir bieten ein offenes Arbeits­umfeld, in dem Menschen un­ab­hängig von ihrer eth­nischen, kultu­rellen und sozia­len Her­kunft, ihres Alters, ihrer Behin­derung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder ge­schlecht­lichen Identi­tät gleiche Chancen haben.
 Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen in Führungs­positionen zu er­höhen. Bewerbungen von Frauen werden daher
beson­ders begrüßt und bei gleicher Eig­nung, Befähi­gung und fach­licher Leistung vor­rangig berück­sichtigt.
 Zur Wahrung Ihrer persön­lichen Interessen bitten wir Sie, eine etwaige Schwer­behin­derung bzw. Gleich­stellung im Sinne des SGB IX bereits in der Bewerbung mit­zu­teilen und nach­zu­weisen.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns im starken Team der Handwerks­kammer Hannover auf Ihre über­zeugende Bewerbung!
Wir laden Sie ein, diese bis zum 25.04.2024 elektronisch (alle Dokumente in einer PDF-Datei) an die Personal­abteilung, aus­schließ­lich unter personal@hwk-hannover.de, zu richten.
 Handwerkskammer Hannover
Berliner Allee 17
30175 Hannover
www.hwk-hannover.de

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