Jobs im Management und in der Leitung

In dieser exponierten Position berichten Sie direkt an die Geschäftsführung. Sie sind verantwortlich für die fachliche Koordination und Steuerung aller kaufmännischen Angelegenheiten im Unternehmen sowie für die Leitung und Führung der Bereiche Finanzen, Controlling und HR. Dabei überblicken Sie Gesamtzusammenhänge, schaffen Transparenz und treiben die Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen voran. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Leitung der Bereiche Finanzbuchhaltung, Controlling und HR Koordination der Aktivitäten zu Monats- und Jahresabschlüssen inklusive Reporting Ausbau Werks- und Gesellschaftscontrolling sowie Kostenrechnung Aufbau eines Kennzahlensystems über alle Unternehmensbereiche zur Steuerung und Überwachung des Unternehmenserfolgs (Balanced Scorecard) Verschlankung administrativer Prozesse im Unternehmen Automatisierung und Professionalisierung der Finanzprozesse in den Schnittstellen Ansprechpartner gegenüber Banken, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Versicherungen Mitwirkung bei der Strategieplanung in Zusammenarbeit mit Geschäftsführung Unterstützung des Vertriebs beim Ausbau der Geschäftsaktivitäten und der Profitabilitätsstrategie Koordinierung Transferpreissysteme Implementierung von Softwaretools zur stetigen Verbesserung der Unternehmensprozesse sowie der Prozesse innerhalb des Controllings