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Jobs im Management und in der Leitung

Jobs für Führungskräfte werden oft an Hochschulabsolventen mit Bestnoten oder an Mitarbeiter mit langjähriger Job-Erfahrung vergeben. Welche Anforderungen Arbeitgeber an Führungskräfte stellen, können Interessenten in den jeweiligen Stellenangeboten auf jobs.sueddeutsche.de nachprüfen. Daraus sind sowohl die erforderlichen Abschlüsse und beruflichen Erfahrungen als auch auch die gewünschten Soft Skills ersichtlich.

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Der Beruf

Eine gute Menschenkenntnis und exzellentes Wissen auf fachlicher Ebene ist für Führungskräfte unerlässlich. Egal ob im Vertrieb, Personalmanagement oder Marketing, und auch egal wie groß das Unternehmen bzw. ihr Arbeitgeber ist, am Ende kommt es immer darauf an, andere Menschen führen und leiten zu können. Manche Jobs für Führungskräfte sind mit häufigen Geschäftsreisen und Überstunden verbunden und erfordern somit eine hohe körperliche und psychische Belastbarkeit. Hier kann es manchmal etwas länger dauern, das richtige Jobangebot zu finden. Mit den passenden Qualifizierungen etc. wird man aber fündig.

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Sachgebietsleitung Nutzer- und Mieterbetreuung (m/w/d)
Kempten (Allgäu)
Aktualität: 13.04.2026

Anzeigeninhalt:

13.04.2026, Stadt Kempten (Allgäu)
Kempten (Allgäu)
Sachgebietsleitung Nutzer- und Mieterbetreuung (m/w/d)
Aufgaben:
Die Funktion beinhaltet die verantwortungsvolle Leitung eines zentralen Sachgebiets mit direktem Einfluss auf die Qualität, Wirtschaftlichkeit und Zukunftsfähigkeit unserer kommunalen Immobilien. Leitung und strategische Steuerung des Sachgebiets Fachliche und disziplinarische Führung von 8 Immobilienverwaltern/-innen Ca. 30 Hausmeistern Ca. 10 Reinigungskräften Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung des Sachgebiets Optimierung und Standardisierung von Prozessen und Arbeitsabläufen Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur nachhaltigen und wirtschaftlichen Immobilienbewirtschaftung Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher (u. a. BGB, BetrKV, HeizKV, kommunales Haushaltsrecht) sowie interner Vorgaben Mitwirkung bei Neubau- und Generalsanierungsprojekten mit Blick auf die spätere Bewirtschaftung Budgetverantwortung inkl. Verpflichtungserklärungen bis 20.000 Euro Nutzer- und Mieterbetreuung kommunaler Liegenschaften Betreuung mehrerer, städtischer Schulgebäude Vertretung und Durchsetzung der Eigentümerinteressen der Stadt Haushaltsplanung und -vollzug für die zugeordneten Objekte Erstellung und Prüfung von Mietverträgen sowie Betriebskostenabrechnungen Steuerung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit Nutzern, Mietern und technischen Mitarbeitenden Sachliche und rechnerische Prüfung nicht-technischer Rechnungen (insbesondere Betriebskosten) Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen Ansprechpartner/-in für Dienstleister, Behörden und interne Fachbereiche
Qualifikationen:
Wir suchen eine Persönlichkeit mit ausgeprägter Fachkompetenz und Führungspotenzial. Fachliche Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Fachrichtung Oder Qualifikationsprüfung der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst) Verwaltungsfachwirt/in (Abschluss Beschäftigtenlehrgang II für Verwaltungsangestellte) Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung oder -bewirtschaftung Fundierte Fachkenntnisse (Miet- und Betriebskostenrecht) Idealerweise zusätzlich Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht Erfahrung in der Steuerung komplexer Bewirtschaftungsprozesse Persönliche Kompetenzen Führungserfahrung oder nachweisbare Führungskompetenz Souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Strategisches Denkvermögen und ausgeprägtes Organisationsgeschick Team- und Kooperationsfähigkeit

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