Jobs in Management und Leitung in Stuttgart

Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Finanzstrategie und Weiterentwicklung eines modernen, effektiven Controllingsystems Führung und fachliche Weiterentwicklung der Bereiche Controlling, Accounting, Einkauf, HR, Recht und weiterer Spezialisten mit über 30 Mitarbeitern Gesamtheitliche Führung und Weiterentwicklung der Gruppe gemeinsam mit den Geschäftsführerkollegen Unterstützung der Wachstumsstrategie auch in Zusammenarbeit mit externen Partnern und Spezialisten Risiko- und Vertragsmanagement sowie Compliance Koordination und Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Wirtschaftsprüfern, Juristen u.a. Sicherstellung rechtzeitiger Monats- und Jahresabschlüsse in allen Gesellschaften Aufbau, Führung und Weiterentwicklung leistungsstarker Teams und Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Transparenz und Exzellenz Sicherstellung einer kontinuierlichen Prozessverbesserung in den verantworteten Bereichen und im internen Schnittstellenmanagement