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Leiter:in (w/m/d) Stabsstelle SMART-City (Magistratsdirektor:in)
Frankfurt am Main
Aktualität: 04.06.2025
Anzeigeninhalt:
04.06.2025, Stadt Frankfurt am Main - der Magistrat
Frankfurt am Main
Leiter:in (w/m/d) Stabsstelle SMART-City (Magistratsdirektor:in)
Aufgaben:
Leitung der Stabsstelle SMART City mit derzeit 12 Mitarbeitenden
Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht
Strategische Steuerung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Stabsstelle
Innovationscouting und Urban Foresight
Weiterentwicklung der gesamtstädtischen SMART-City-Strategie
Community-Management und Verantwortung für den Aufbau und die Etablierung eines SMART-City-Netzwerks
Verantwortung für das Fördermittelmanagement bei SMART-City-Themen
Austausch und Beratung mit der Dezernentin in allen die Stabsstelle SMART-City betreffenden Angelegenheiten sowie direkte Kommunikationsebene zum Dezernatsbüro
Qualifikationen:
Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) Ingenieurwissenschaften, Natur- oder Geowissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder BWL, Wirtschaftsinformatik
Langjährige nachgewiesene Führungserfahrung mit Personalverantwortung und einem Höchstmaß an Empathie sowie nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung von Projekten sowie Führungskompetenzen, insbesondere Konflikt- und Konsensfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Planungs- und Organisationsfähigkeit
Mehrjährige Erfahrung in der digitalen Transformation in Unternehmen oder im öffentlichen Sektor
Hohe Kommunikationsfähigkeit mit ausgeprägter schriftlicher und mündlicher Ausdrucksfähigkeit
Sicheres und verbindliches Auftreten
Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabengebiete und ständigen beruflichen Fortbildung
Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
Gender- und Diversitätskompetenz
Hohe Serviceorientierung und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
Sicheres Auftreten und Freude am respektvollen Umgang mit Menschen
Hohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit und zeitliche Flexibilität auch außerhalb üblicher Dienstzeiten
Mindestens Englisch-Sprachlevel C1
Kenntnisse kommunaler Verfahrens- und Entscheidungsstrukturen sowie Erfahrungen mit politischen Gremien sind wünschenswert
Berufsfeld
Technische Berufe, Ingenieurwesen
Business Administration
Öffentlicher Dienst, Verwaltung
Techn. Management, Projektplanung
Informationstechnologie, TK
IT/TK Softwareentwicklung
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