Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung über die Vertragserstellung bis hin zum Onboarding und trägst somit zu einer großartigen Candidate Experience bei Du arbeitest eng mit unserer Personalentwicklerin zusammen. Dabei bist Du verantwortlich für unsere Railpool Academy: Du planst und organisierst Schulungen, Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter:innen Darüber hinaus entwickelst Du die strategische Ausrichtung unseres Academy-Programms in Abstimmung mit unserer Personalentwicklerin stetig weiter und betreust anstehende Projekte (z. B. Einführung eines Learning Management Systems) Damit unser Lernangebot zukunftsfähig bleibt, stimmst Du mit unseren Fachabteilungen deren Bedarfe ab, hältst Dich über Trends im Bereich Learning auf dem Laufenden und passt ggf. die Methoden und Formate an unsere betrieblichen Anforderungen an Du verantwortest das Academy-Reporting, analysierst Kennzahlen und leitest daraus geeignete Maßnahmen ab Du übernimmst allgemeine administrative Aufgaben, dazu gehört u. a. die Pflege und Verwaltung von Mitarbeitendendaten in der digitalen Personalakte, Zeugnissen, Vertragsänderungen, Kündigungen und sonstigen Bescheinigungen