Eigenverantwortliches Durchführen der Entgeltabrechnung für einen zugewiesenen Mitarbeiterkreis bei unterschiedlichen Arbeitszeit- und Entgeltmodellen unter Beachtung tariflicher, betrieblicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen Pflege der Personalstamm- und Zeitwirtschaftsdaten sowie der digitalen Personalakte in SAP HR Vorbereitung und Auswertung von entgeltrelevanten Maßnahmen (z. B. Entgeltveränderungen, Leistungsbeurteilungen, Sonderzahlungen) Zusammenarbeit mit externen Stellen, wie z. B. Sozialversicherungsträgern Informieren von Mitarbeitenden über betriebliche und tarifliche Regelungen Erstellung von Statistiken und Auswertungen für interne und externe Stellen Zusammenarbeit mit der IT bei der Umsetzung tariflicher oder betrieblicher Regelungen in SAP HR