Etablierung und Sicherung einer diskriminierungsfreien Arbeits- und Lebenswelt Umsetzung und Weiterentwicklung der Öffnung für LGBTIQ* Vernetzung und enge Kooperation mit relevanten (Selbst-) Organisationen (Community) Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung von Veranstaltungen und Projekten Organisation und Evaluation des Fortbildungsprogramms der Stabsstelle Vielfalt Zusammenarbeit mit internen und externen Projektpartner*innen (z.B. Sozialreferat) Entwicklung neuer Formate und Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Stabsstelle Vielfalt Identifikation von Zugangsbarrieren (z.B. Stereotype, Stigmatisierung) Umsetzung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG), der Projekte zur Gleichstellung sowie zur Antistigmatisierung Sensibilisierung und Begeisterung für die Zielsetzungen fördern, deren strategische Weiterentwicklung und Ableitung von Maßnahmen Ansprechpartner*in für Medien und die Fachöffentlichkeit