Abgeschlossene technisch / kaufmännische Berufsausbildung oder ein technisch / kaufmännischer Hochschulabschluss Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition Nachweisliche Erfolge in der Neukundengewinnung und im Bestandskundenausbau Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln Souveräner Umgang mit CRM-Systemen Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Kommunikationstools Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil Starke Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und natürlicher Autorität Hohe Eigenmotivation und ausgeprägte Ergebnisorientierung Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld Reisebereitschaft innerhalb der Region