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IT-Projektmanager (w/m/d)
Augsburg
Aktualität: 07.05.2024
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07.05.2024, Technische Hochschule Augsburg
Augsburg
IT-Projektmanager (w/m/d)
Als IT-Projektmanager (w/m/d) bietet die Technische Hochschule Augsburg Ihnen die Möglichkeit, eigenverantwortlich abwechslungsreiche und spannende Aufgaben wahrzunehmen und strategische IT-Projekte zu koordinieren und maßgeblich mitzugestalten. Das motivierte und kollegiale Team der Zentralen Dienste arbeitet partnerschaftlich und lösungsorientiert zusammen. Aufgrund Ihrer übergreifenden Rolle sind Sie direkt in der Stabsstelle Strategische Projekte angesiedelt, die der Kanzlerin unterstellt ist. Fachlich werden Sie vom Chief Information Officer angeleitet.
Koordination von strategischen IT-Projekten, wie z.B. Einführung von Informationssystemen und Integration von Clouddiensten in die bestehende Infrastruktur (z.B. Microsoft 365, KI-Anwendungen, Confluence)
Unterstützung des Rechenzentrums bei der Weiterentwicklung unseres Produkt- und Serviceangebots (z.B. Einführung von Microsoft Cloud Services, wie Exchange Online, OneDrive, Microsoft Active Directory Federation Services, Mobile Device Management und Mobile Application Management mit Microsoft Intune)
Beratung bei Digitalisierungs- und Automationsprojekten sowie bei der Optimierung digitaler Geschäftsprozesse der Zentralen Dienste
Förderung des Ausbaus von Digitalisierungs- und Automationskompetenzen in den Zentralen Diensten
Enge Zusammenarbeit mit und Koordination von externen Dienstleistern
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Nachweisliche Erfahrung im Management von IT-Projekten
Erfahrung und gute Kenntnisse in den Microsoft-Technologien rund um Microsoft 365
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz, eine klare und motivierende Kommunikation sowie Konfliktfähigkeit
Hohe Kunden- und Serviceorientierung
Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität, sehr schnelle Auffassungsgabe sowie hohe Ziel- und Lösungsorientierung
Positive Einstellung hinsichtlich Veränderungen und kontinuierlicher Optimierung
Bereitschaft, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten
Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie eine hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft
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