Senior Consultant (w/m/d) Organization & Operations - Schwerpunkt Change Management & Organisationsentwicklung

Mit Horváth arbeiten Sie in einer unabhängigen, international tätigen Managementberatung. Wir stehen für ein ausgeprägtes Branchenverständnis sowie höchste fachliche Expertise in sämtlichen Unternehmensfunktionen – mit Fokus auf Performance Management und Transformation. Unsere Erfolgsgeschichte ist geprägt durch unsere einzigartige Unternehmenskultur und die Menschen, die mit uns arbeiten. Unseren Erfolg gestalten wir gemeinsam – Tag für Tag in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden vor Ort.

Werden Sie ein Teil von uns.



Das erwartet Sie
  • Sie beraten unsere Kunden und übernehmen die (Teil-)Projektleitung anspruchsvoller und komplexer Beratungsprojekte
  • Die fachliche Steuerung der Lösungskonzeption in den Schwerpunkten Konzeption und Umsetzungssteuerung von Transformations- und Veränderungsprojekten ist Teil Ihres Aufgabenbereichs
  • Sie betreuen und verantworten innerhalb des Kundenprojektes eigenständig einzelne fachliche Module, wie z. B. die Durchführung von Change Diagnostik und Ausarbeitung von Change- und Kommunikationsarchitekturen, die Moderation von Change-Interventionen und -Workshops, die Konzeption und Umsetzung von Feedback-Systemen und die Durchführung von Change Leader Trainings und Teambuilding Maßnahmen
  • In Zusammenarbeit mit dem Kunden setzen Sie die erarbeiteten Konzepte erfolgreich um
  • Sie entwickeln die bestehenden Kundenbeziehungen weiter und bauen neue Kontakte auf
  • Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie unsere unternehmerische Zukunft und marktbezogenen Aktivitäten
  • Abhängig vom Erfahrungslevel: Sie akquirieren neue Projekte sowie Kunden und übernehmen erste Personalverantwortung
Das bringen Sie mit
  • Exzellenter Hochschulabschluss – bevorzugt Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, Psychologie oder Kommunikationswissenschaften, MBA o. systemische Zusatzausbildungen
  • Fundierte Kenntnisse von Methoden im Kontext der Organisationsentwicklung, Cultural Change und Human Capital
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in vergleichbarer Funktion auf Kundenseite
  • Erfahrung in (Teil-)Projektleitung oder anderen Führungsrollen
  • Idealerweise Erfahrung in der Akquisition von neuen Projekten und Kunden sowie in der Weiterentwicklung von Geschäftsfeldern
  • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in deutscher sowie englischer Sprache
  • Erfahrung mit Analysemethoden sowie mit Planungs-, Entscheidungs- und Moderationstechniken
  • Spaß an freundschaftlicher Zusammenarbeit, Wissens- und Erfahrungsaustausch sowie ein Schuss Humor
Ihr Kontakt
Anja Chrapec | Horváth | Telefon: +49 711 66919-0