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Chief Operating Officer / COO (m/w/d)
Baden-Württemberg
Aktualität: 12.07.2021

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12.07.2021, über Mentis International Human Resources GmbH
Baden-Württemberg
Chief Operating Officer / COO (m/w/d)
Unternehmerische Führung und strategische Steuerung sowie Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Operations als Fertigungsverbund mit derzeit fünf Werken weltweit Sicherstellung und Weiterentwicklung einer innovativen und effizienten Produktions- und Werksstruktur inklusive Methoden und Maßnahmen zur Kostensenkung sowie Ausschöpfung von Rationalisierungspotenzialen Entwicklung, Evaluierung und Implementierung von Modernisierungs- und Change-Konzepten zur Weiterentwicklung der Produktionsbereiche in technologischer, prozessualer, organisatorischer und personeller Hinsicht Steuerung von strategischen Projekten insbesondere zur Digitalisierung von Prozessen und zur Optimierung von Strukturen und Abläufen Festlegung der Investitions- und Personalplanung sowie der strategischen Zielsetzungen Planung und Sicherstellung aller fertigungstechnischen Innovationen zur Gewährleistung der Einhaltung der Kundenanforderungen bezüglich Termin, Qualität und Kosten in Zusammenarbeit mit den Entwicklungsabteilungen Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards in der Produktion sowie allen vor- und nachgelagerten Bereichen Initiierung und Steuerung von Transformationsprozessen sowohl strukturell als auch auf Shopfloor-Ebene Konzernweiter Ausbau der Lean Management Methoden und Sicherstellung der Implementierung zur weiteren Steigerung der Effizienz Steuerung der Produktionsbereiche anhand von definierten KPIs (u. a. Produktivität, Bestände / Working Capital, Durchlaufzeiten, Liefertreue und Qualität) Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Führung und Entwicklung der direkt zugeordneten Mitarbeiter
Abgeschlossenes wirtschaftliches und/oder ingenieurwissenschaftliches Studium bzw. vergleichbare Qualifikation Umfassende und mehrjährige Erfahrung in der technischen und organisatorischen Steuerung einer produzierenden und international ausgerichteten Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten in einem innovativen, industriellen Umfeld Idealerweise Erfahrung in einem größeren mittelständischen oder konzerngebundenen, produzierenden Unternehmen mit Matrixorganisation in einem automatisierten Produktionsumfeld Breit angelegte technologische Kompetenz; Verständnis von Digitalisierungspotenzialen in der Fertigung (Industrie 4.0 etc.) Affinität und Know-how hinsichtlich innovativer Produktionstechnologien und Produkte Erfahrung im Prozess-, Kosten- und Lean-Management Umfassende Kenntnisse im professionellen Projektmanagement sowie in der Initiierung und Steuerung übergreifender Change Prozesse unabdingbar Mehrjährige, umfassende Führungserfahrung, z. B. als Leiter mehrerer Standorte oder Werke erforderlich Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Unternehmerisch geprägte Persönlichkeit mit umfassender Leistungs- und Ergebnisorientierung Innovator mit Pioniergeist und ausgeprägter Offenheit für neue Ideen Flexibilität mit hohem Maß an Kreativität und Eigeninitiative Prozessorientierung und Methodenkompetenz gepaart mit umfassendem Geschäftsprozessverständnis Führungspersönlichkeit mit authentischem, souveränem Auftreten und sozialer Kompetenz Offener, partnerschaftlicher, aber klarer, konsequenter Führungsstil Durchsetzungsvermögen, Ziel- und Ergebnisorientierung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beherrschung unterschiedlicher Kommunikationsebenen (Management, Belegschaft, Betriebsrat, Schnittstellen, externe Partner) Strukturierte, analytische und methodisch geprägte Arbeitsweise in Verbindung mit der Fähigkeit zur pragmatischen Prozessgestaltung und Umsetzungsstärke

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