HR-Manager (m/w/d)

80339 München - Schwanthaler Höhe, 80339 München - Ludwigvorstadt, 80331 München
07.05.2021

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 021634280
HR-Manager (m/w/d)

Simovative GmbH

Germany

hr-0521@simovative.com

Sie übernehmen das gesamte Recruiting und begleiten alle On- und Offboarding-Prozesse Dabei finden Sie die geeignetsten Rekrutierungswege, erstellen Stellenanzeigen und verwalten das Bewerbermanagement Sie verantworten den Aufbau, die Gestaltung und die Umsetzung neuer Personalprozesse und deren kontinuierliche Weiterentwicklung Sie stärken das Personalmarketing und entwickeln ansprechende Online-HR-Aktivitäten Sie verwalten die Personaladministration bis hin zur vorbereitenden Buchhaltung Sie sind verantwortlich für die interne Personalentwicklung, insbesondere im Bereich Weiterbildung

Vollzeit k.A. Sonstige Bayern Abitur 80339 Personalleiter Betriebswirt Personal Personalmanagement Personalwesen HR-Manager Recruiter Personalreferent Human Resources Personalfachkaufmann Personalfachkauffrau Human Resource Manager Personalentwickler Wirtschaft München HR-Manager (m/w/d) Bürowesen Universitätsstudium Sie übernehmen das gesamte Recruiting und begleiten alle On- und Offboarding-Prozesse Dabei finden Sie die geeignetsten Rekrutierungswege, erstellen Stellenanzeigen und verwalten das Bewerbermanagement Sie verantworten den Aufbau, die Gestaltung und die Umsetzung neuer Personalprozesse und deren kontinuierliche Weiterentwicklung Sie stärken das Personalmarketing und entwickeln ansprechende Online-HR-Aktivitäten Sie verwalten die Personaladministration bis hin zur vorbereitenden Buchhaltung Sie sind verantwortlich für die interne Personalentwicklung, insbesondere im Bereich Weiterbildung Industrie / Dienstleister Deutschland Wiley VWL, Ökonomie Informationstechnologie, Internet BWL Fachhochschulstudium kaufmännische AUSBILDUNG Business Administration Angestellter o. Leitungsfunktion Personalwesen Betriebswirtschaftslehre Personalentwicklung, Training Berufsausbildung München <80331> Wirtschaftswissenschaften Erste (1-2 J.) Langjährige (> 7 J.) Art (Berufsfeld) Deutsch Personalmarketing, Recruiting Gebiet (Branche) Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal/Organisation oder eine vergleichbare Ausbildung Relevante Berufserfahrung, idealerweise im Bereich IT-Entwicklung/Software Modernes und ganzheitliches HR-Verständnis Strukturierte und selbständige Arbeitsweise Einen offenen, freundlichen Charakter und die Fähigkeit, neue Ideen einzubringen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Personalrecruiting, Aufbau, Gestaltung und Umsetzung neuer Personalprozesse Personalwesen, HR Mehrjährige (3-7 J.)

Personalwesen/ Personalberatung/ HR

IT/ Software

Angestellter/ Fachkraft

Vollzeit

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