Java Full Stack Developer (m/w/d)

33613 Bielefeld, Bielefeld
11.07.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 010756577
Java Full Stack Developer (m/w/d)

Goldbeck GmbH

Germany

http://www.goldbeck.de/karriere/bewerben/stellensuche/3242/

Eigenverantwortliche Entwicklung neuer Appli­kationen für die Unterstützung unserer internen Geschäftsprozesse in einem agilen Entwicklungs­team mit viel Freiraum für eigene Ideen Konzeption, Design, Umsetzung und Testing von innovativen Lösungen mit Java-, JavaScript- und Cloud-Technologien Aktive Gestaltung des agilen Softwareentwicklungs­prozesses in enger Zusammenarbeit mit angren­zenden Fachabteilungen Aufbau einer zentralen Datenhaltungsstruktur und Definition von Entwicklungsstandards Sicherstellung der Softwarequalität durch die Implementierung von Unit- und Integrationstests Benchmark sowie Prüfung von Innovationen und Herangehensweisen im Hinblick auf die Anwend­barkeit bei GOLDBECK

#Zukunftbauen   Job-ID 3242 Java Full Stack Developer (m/w/d) Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Entwicklung neuer Appli­kationen für die Unterstützung unserer internen Geschäftsprozesse in einem agilen Entwicklungs­team mit viel Freiraum für eigene Ideen Konzeption, Design, Umsetzung und Testing von innovativen Lösungen mit Java-, JavaScript- und Cloud-Technologien Aktive Gestaltung des agilen Softwareentwicklungs­prozesses in enger Zusammenarbeit mit angren­zenden Fachabteilungen Aufbau einer zentralen Datenhaltungsstruktur und Definition von Entwicklungsstandards Sicherstellung der Softwarequalität durch die Implementierung von Unit- und Integrationstests Benchmark sowie Prüfung von Innovationen und Herangehensweisen im Hinblick auf die Anwend­barkeit bei GOLDBECK Ihr Profil Umfassende Kenntnisse in HTML5 und CSS sowie Produktkenntnisse aus dem Umfeld von Frameworks und Bibliotheken wie z. B. Angular(JS), React Gutes Verständnis gängiger Software-Architekturansätze für Unternehmensanwendungen und den aktuellen Technologien (z. B. Microservices) Erfahrungen mit Cloud-Technologien und der Anwendung von DevOps-Praktiken Idealerweise Kenntnisse im Bereich Websicherheit und IT-Sicherheit Interesse an neuen Technologien sowie Spaß am kreativen Denken sowie Lösen von Herausforderungen Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten in Verbindung mit Hilfsbereitschaft und einem offenen Kommunikationsstil Kreativität und Sorgfalt sowie Freude am eigen­ständigen Arbeiten   Als Berufseinsteiger erhalten Sie bei uns die Möglichkeit, Ihre in der Ausbildung gewonnenen Kenntnisse in der Praxis umzusetzen. Das Unternehmen GOLDBECK zählt mit mehr als 6.500 Mitarbeitern an fast 50 Standorten in Deutschland und Europa sowie einer Gesamtleistung von 2,7 Mrd. EUR zu den führenden Unternehmen der Baubranche. Das Familienunter­nehmen konzipiert, baut und revitalisiert maßge­schneiderte Gewerbe- und Kommunalimmobilien mit System. Darüber hinaus bietet GOLDBECK gebäude­nahe Dienstleistungen über den gesamten Lebens­zyklus der Immobilie an. Eine zukunftsorientierte Informationstechnologie stellt dabei eine wichtige Basis für unseren derzeitigen und künftigen Erfolg dar, weshalb modernste Hardware und Peripheriegeräte, eine aktuelle Entwicklungs­umgebung sowie kurze Entscheidungswege für uns selbstverständlich sind. Weitere Informationen zum Unternehmen Benefits bei GOLDBECK Bei GOLDBECK sind alle Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeiter zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus, der sich aus dem Unternehmenserfolg des vergangenen Geschäftsjahres errechnet. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt. Wir bieten ein »Mitarbeiter werben Mitarbeiter«-Programm mit attraktiven Prämien an. GOLDBECK setzt bereits seit 1984 auf die Beteiligung seiner Mitarbeiter. Das bedeutet: Alle GOLDBECKer, die mindestens ein Jahr im Unternehmen sind, können Unternehmensanteile kaufen. Es gibt ein Programm mit vielfältigen Mitarbeitervergünstigungen. Wir bieten interessante Angebote für die betriebliche Altersvorsorge. Frischgebackenen Eheleuten und jungen Eltern schenken wir 300 Euro. Mit dem team-Newsletter und dem team-Magazin informieren wir alle Mitarbeiter über aktuelle Entwicklungen GOLDBECKweit. Seit vielen Jahren gibt es bei GOLDBECK die Vertrauensarbeitszeit im Angestelltenbereich. Ist Mehrarbeit angefallen, klären Mitarbeiter und Vorgesetzter, wie ein Ausgleich erfolgen kann. Wenn es die Tätigkeit erlaubt, können Sie auch im Homeoffice arbeiten. Ändert sich die persönliche Situation, zum Beispiel durch Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen, kann die Arbeitszeit für einen vereinbarten Zeitraum verändert werden. Auch längere Auszeiten im Rahmen eines Sabbaticals sind grundsätzlich möglich. Und unsere Sportangebote - zum Beispiel im Rahmen von Sporttagen und Firmenläufen - fördern den gemeinsamen Spaß an der Bewegung. Unsere Kinder sind das Wichtigste in unserem Leben und nur, wenn wir sie in liebevollen Händen wissen, können wir uns auf unsere Arbeit konzentrieren. An den Standorten Bielefeld und Hirschberg haben wir deshalb unter dem Namen »GOLDBECKchen« Angebote zur betrieblichen Kinderbetreuung geschaffen. Familien mit Kindern im Kleinkindalter erhalten einen Betreuungszuschuss von jährlich bis zu 600 Euro pro Kind. Unsere Gesundheit ist kostbar und soll erhalten bleiben. Deshalb sorgen wir in unseren Werken und an den PC-Arbeitsplätzen für ergonomische und sichere Arbeitsbedingungen. Mit Präventions- und Beratungsangeboten zu den Themen Sucht und Stress helfen wir, Belastungssituationen zu meistern. Im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) unterstützen wir Mitarbeiter bei der Wiederaufnahme ihrer Tätigkeit nach längerem krankheitsbedingten Ausfall. Zusammen sind wir GOLDBECK. Um den Teamgeist zu fördern, veranstalten wir Teamevents, Weihnachtsfeiern und unsere traditionellen Sommerfeste, zu denen Partner und Familie herzlich eingeladen sind. Auch standortübergreifendes Kennenlernen und Vernetzen fördern wir mit verschiedenen Veranstaltungen. Unser Einarbeitungsprogramm ist modular aufgebaut und wird für jeden neuen Kollegen individuell gestaltet. Neben der Einarbeitung in der jeweiligen Abteilung und dem ,Training on the Job' umfasst es auch GOLDBECK-spezifische Seminare. So stellen wir sicher, dass Einsteiger - egal ob Berufsstarter oder Berufserfahrene - bestens mit dem notwendigen Wissen versorgt werden. Wir fördern unsere Mitarbeiter in allen Phasen ihres Berufslebens. Pro Jahr bietet der GOLDBECK Campus über 350 Schulungen und Seminare an. Dabei geht es sowohl um die fachliche wie methodische und persönliche Weiterentwicklung. Interne und externe Referenten schaffen gemeinsam ein facettenreiches Angebot. Standort Bielefeld Weitere Standorte bei GOLDBECK Kontakt Herr Braun: +49 5219488 1246 Jetzt bewerben GOLDBECK GmbH Kaufmännische Softwareentwicklung Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld www.goldbeck.de/karriere

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