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Referatsleitung Regionalentwicklung und Flächennutzungsplanung (m/w/d)
Hamburg
Aktualität: 11.02.2026

Anzeigeninhalt:

11.02.2026, Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen
Hamburg
Referatsleitung Regionalentwicklung und Flächennutzungsplanung (m/w/d)
Aufgaben:
Wir suchen eine Persönlichkeit für die Referatsleitung Regionalentwicklung und Flächennutzungsplanung. Mit insgesamt 14 Mitarbeitenden verantworten Sie die Aktualisierung und Präzisierung des Flächennutzungsplans sowie die Koordinierung der Zusammenarbeit mit den angrenzenden Bundesländern bezüglich der Regionalentwicklung. Neben Grundsatzfragen der vorbereitenden Bauleitplanung steht die Flächensuche und -sicherung für Windenergieanlagen sowie weitere flächenrelevante Energieträger aktuell im besonderen Fokus. Sie Leiten ein interdisziplinär besetztes Referat (Personal- und Ressourcenverantwortung sowie Entwicklung von Zielvorgaben und Koordinierung von Arbeitsabläufen), Klären und stimmen Grundsatz-, Rechts- und Verfahrensfragen der Flächennutzungsplanung und der vorbereitenden Bauleitplanung ab (Globalrichtlinien, Fachanweisungen, Leitfäden, Gesetzgebung des Bundes etc.), Koordinieren und steuern die Regionalentwicklung innerhalb der Metropolregion und mit den Nachbarländern, Vertreten die Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen nach außen, z. B. in hamburgweiten Veranstaltungen, überregionalen Fachgremien, -tagungen und -veranstaltungen.
Qualifikationen:
Erforderlich Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung, Städtebau, Geographie mit Schwerpunkt Raum- und Regionalplanung oder einer angrenzenden Fachrichtung oder Als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste Hinweise für Beamtinnen und Beamten zur Sprungbeförderung Vorteilhaft Vielseitige Erfahrungen auf den Gebieten der Stadtplanung, insbesondere der Bauleitplanung sowie gründliche und umfassende Kenntnisse des Planungs- und Baurechts (BauGB, BauNVO, HBauO, HOAI und Teilen des Vetrags- und Haushaltsrechts) Erste Führungserfahrung mit hoher sozialer und fachlicher Kompetenz, Teamorientierung und einer ausgeprägten Kompetenz in der Führung, Motivation und Förderung der Mitarbeiter:innen Querschnittsorientiertes und konzeptionelles Denken, Erkennen und Einordnen von Abhängigkeiten unterschiedlicher, fachlicher Fragestellungen, Planungsschritte sowie Entscheidungsbedarfe Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude und Engagement Sehr flexible und selbständige Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit (insb. in Bezug auf die zahlreich beteiligten Dienststellen)

Berufsfeld

Standorte

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