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Sie arbeiten bei der Gewinnung (Rekrutierung und Einstellung) von geeigneten Auszubildenden, Praktikanten (m/w/d) und Dualen Studenten (m/w/d) mit. Dabei nehmen Sie u.a. an Messen und Schulveranstaltungen zur Gewinnung von potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern teil und begleiten Hochschulkooperationen. Weiterhin arbeiten Sie auch an Rekrutierungskanälen für die Zukunft. Sie betreuen dual Studierende im Bereich Wirtschaft. Sie wirken bei der Beurteilung der dual Studierenden mit und bewerten die Leistungen bzw. Lernfortschritte sowie das Verhalten aufgrund der Fachbereichsrückmeldungen. Sie vertreten Ihre Kolleginnen und Kollegen in der Nachwuchsentwicklung sowie in der Ausbilderrolle für kaufmännische Auszubildende. Sie sind aktiv an der Weiterentwicklung der Mainova als attraktiver Ausbildungsbetrieb durch Entwicklung innovativer Ansätze technischer u. pädagogischer Art (Industrie 4.0) beteiligt. Dabei verantworten Sie u.a. die Konzeption eines kaufmännischen und technischen Nachwuchsprogramms für FOS-, Pflicht- und Schulpraktikantinnen und -praktikanten. Sie arbeiten bei der Weiterentwicklung des Angebots an Studiengängen und Ausbildungsberufen sowie bei der Vermittlung und Abstimmung dieser mit den Fachbereichen mit. Sie übernehmen Sonderthemen innerhalb der Abteilung für Nachwuchskräfte und arbeiten an HR-übergreifenden Projekten mit. Sie sichern die Aktualität der Karriereseite.