Produktionsleiter (m/w/d)

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17.12.2020

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 019096692
Produktionsleiter (m/w/d)

über Mentis International Human Resources GmbH

Germany

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Profitable Führung und Weiterentwicklung des Produktionsbereichs am Standort Umsetzung von Prozessinnovationen zur Gewährleistung einer effizienten Fertigung und weiteren Erhöhung der Produktivität Initiierung und Umsetzung eines Change Prozesses, um die Mitarbeiter auf dem Weg von eher traditionellen Strukturen hin zu autonomem Arbeiten und Operational Excellence zu begleiten Ihre Aufgaben im Einzelnen: Strategische und konzeptionelle Steuerung und Weiterentwicklung aller Produktionsaktivitäten sowie operative Führung der unterstellten Bereiche Planung und Steuerung eines reibungslosen Fertigungsablaufes (überwiegend Kleinserie mit niedrigem Automationsgrad) unter Einhaltung aller Qualitätskriterien Permanente Analyse und Optimierung der Organisation und Prozesse zwecks Ausschöpfung von Rationalisierungspotentialen zur Erhöhung von Produktivität, Liefertreue und Profitabilität Planung und Realisierung technischer Innovationen zur Gewährleistung der Einhaltung der Kundenanforderungen bezüglich Termin, Qualität und Kosten Optimierung der fertigungsbezogenen logistischen Prozesse Kontinuierliche Verbesserung der Strukturen insbesondere durch Implementierung innovativer Konzepte für die Fertigung (z. B. Lean Management, Kaizen, Six Sigma etc.) inklusive Integration der Mitarbeiter in die Change Prozesse Produktionscontrolling mittels Sicherstellung eines transparenten und zielgerichteten KPI-Reportings Erstellung und Umsetzung der mittelfristigen Planungen und jährlichen Budgets Schnittstellenmanagement insbesondere zu den Abteilungen Qualitätssicherung, Engineering, Instandhaltung, Werkzeugbau und HR Kommunikation und Verhandlung mit den Betriebsratsgremien Planung, Steuerung und Leitung von übergreifenden Projekten Führung, Qualifikation, Weiterentwicklung und Motivation der unterstellten Mitarbeiter

Erfahrener Produktions­profi für die Führung und Steuerung des kompletten Fertigungsbereichs gesucht! Wünschen Sie sich eine abwechslungsreiche Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in der Fertigungs- und Prozessoptimierung? Werkstoffindustrie Beschreibung des Unternehmens Unser Mandant ist die deutsche Tochtergesellschaft einer international tätigen Unternehmensgruppe mit zahlreichen Standorten im In- und Ausland. Seine hochinnovativen technischen Produkte und Lösungen werden weltweit in zahlreichen High-Tech-Branchen für höchste Funktionalität und Qualität geschätzt. Für die Leitung der Fertigung mit über 100 Mitarbeitern am wichtigsten deutschen Produktionsstandort in Mittelfranken suchen wir eine fachlich überzeugende, kommunikations­starke und integrative Persönlichkeit (m/w/d) als Treiber für die zukunftsorientierte Ausrichtung der Produktion. Wesentliche Ziele / Aufgaben profitable Führung und Weiterentwicklung des Produktionsbereichs am Standort Umsetzung von Prozessinnovationen zur Gewährleistung einer effizienten Fertigung und weiteren Erhöhung der Produktivität Initiierung und Umsetzung eines Change Prozesses, um die Mitarbeiter auf dem Weg von eher traditionellen Strukturen hin zu autonomem Arbeiten und Operational Excellence zu begleiten Ihre Aufgaben im Einzelnen: strategische und konzeptionelle Steuerung und Weiterentwicklung aller Produktionsaktivitäten sowie operative Führung der unterstellten Bereiche Planung und Steuerung eines reibungslosen Fertigungsablaufes (überwiegend Kleinserie mit niedrigem Automationsgrad) unter Einhaltung aller Qualitätskriterien permanente Analyse und Optimierung der Organisation und Prozesse zwecks Ausschöpfung von Rationalisierungspotentialen zur Erhöhung von Produktivität, Liefertreue und Profitabilität Planung und Realisierung technischer Innovationen zur Gewährleistung der Einhaltung der Kundenanforderungen bezüglich Termin, Qualität und Kosten Optimierung der fertigungsbezogenen logistischen Prozesse kontinuierliche Verbesserung der Strukturen insbesondere durch Implementierung innovativer Konzepte für die Fertigung (z. B. Lean Management, Kaizen, Six Sigma etc.) inklusive Integration der Mitarbeiter in die Change Prozesse Produktionscontrolling mittels Sicherstellung eines transparenten und zielgerichteten KPI-Reportings Erstellung und Umsetzung der mittelfristigen Planungen und jährlichen Budgets Schnittstellenmanagement insbesondere zu den Abteilungen Qualitätssicherung, Engineering, Instandhaltung, Werkzeugbau und HR Kommunikation und Verhandlung mit den Betriebsratsgremien Planung, Steuerung und Leitung von übergreifenden Projekten Führung, Qualifikation, Weiterentwicklung und Motivation der unterstellten Mitarbeiter Qualifikationsprofil abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Maschinenbau, Produktions-, Verfahrens- oder Werkstofftechnik); alternativ einschlägige Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen mehrjährige Berufserfahrung als Produktions-, Fertigungs-, Betriebs- oder Technischer Leiter in einem Industrieunternehmen Branchenhintergrund aus einem produzierenden Unternehmen mit hoher Variantenvielfalt, möglichst aus dem Klein- bis Mittelserienbereich Know-how aus der Werkstoffindustrie von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich fundierte Kenntnisse einschlägiger Methoden zur Fertigungsoptimierung und Performancesteigerung wie Lean Management, Kaizen und Six Sigma Know-how in Prozessanalyse und -management Expertise im Change-Management Erfahrung in Matrixstrukturen hilfreich mehrjährige einschlägige Führungserfahrung gute Englischkenntnisse People Manager mit authentischem, souveränem Auftreten und hoher sozialer Kompetenz bodenständiger Teamplayer mit Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie Integrationsvermögen und Umsetzungsstärke, der es versteht, Menschen mitzunehmen und deren Potentiale zu heben ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beherrschung unterschiedlicher Kommunikationsebenen (Management, Belegschaft, Betriebsrat) strukturierte, analytische und methodisch geprägte Arbeitsweise in Verbindung mit der Fähigkeit zur pragmatischen Prozessgestaltung zielgerichtetes Vorgehen gepaart mit Hands-on-Mentalität flexibel mit hohem Maß an Kreativität und Eigeninitiative Innovationsstärke und Offenheit für neue Ideen ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten Bewerbung Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung - am besten per E-Mail - unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen! Ihre Ansprechpartner Bernd Stroh und Alfred Dambacher Tel.: 09 11 / 929 70 23 E-Mail: Mentis-Bewerbungen@mentis-consulting.de Kennziffer (und Postanschrift) 201202-J Mentis International Human Resources GmbH Arminiusstraße 3 90402 Nürnberg Internet: www.mentis-consulting.de

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