Specialist HR Controlling (m/w/d)

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27.11.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 011678994
Specialist HR Controlling (m/w/d)

über Dr. Maier & Partner GmbH Executive Search

Germany

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Auswertung quantitativer und qualitativer personalwirtschaftlicher Größen und deren Aufbereitung für das Management Reporting Weiterentwicklung des HR-Controllings und -Reportings Budgeterstellung und Forecast mit dem Fokus auf Headcount und Personalkostenentwicklung Weiterentwicklung und Optimierung der HR- Systemlandschaft in enger Zusammenarbeit mit HR-Kollegen, der IT und den Fachbereichen Treiber für die Digitalisierung von Prozessen in Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen sowie Konzeption und Implementierung von Workflows in den HR-Systemen Vorbereiten und Durchführen von Schulungen sowie Erstellung von projektbezogenen Prozessbeschreibungen und Dokumentationen Administration der Systeme und Übernahme der HR-internen Supportfunktion sowie Key-User-Rolle Betreuung der Anwender und Key-User

Schlüsselposition in der HR-Organisation Unser Mandant Unser Mandant ist eine traditionsreiche, wachsende Unternehmensgruppe mit knapp 2.000 Mitarbeitern. Das mittelständische Unternehmen gilt nicht nur als unverzichtbarer Partner der Automobilbranche, sondern entwickelt auch standardisierte und individuelle Anlagen für die verfahrenstechnische Industrie. Die Kunden schätzen weltweit die innovativen Produkte, die in höchster Qualität und mit größter Präzision gefertigt werden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort östlich von Stuttgart im Auftrag unseres Mandanten eine überzeugende Persönlichkeit als SPECIALIST HR CONTROLLING, PROZESSE UND SYSTEME (m/w/d) Ihre Aufgaben Auswertung quantitativer und qualitativer personalwirtschaftlicher Größen und deren Aufbereitung für das Management Reporting Weiterentwicklung des HR-Controllings und -Reportings Budgeterstellung und Forecast mit dem Fokus auf Headcount und Personalkostenentwicklung Weiterentwicklung und Optimierung der HR- Systemlandschaft in enger Zusammenarbeit mit HR-Kollegen, der IT und den Fachbereichen Treiber für die Digitalisierung von Prozessen in Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen sowie Konzeption und Implementierung von Workflows in den HR-Systemen Vorbereiten und Durchführen von Schulungen sowie Erstellung von projektbezogenen Prozessbeschreibungen und Dokumentationen Administration der Systeme und Übernahme der HR-internen Supportfunktion sowie Key-User-Rolle Betreuung der Anwender und Key-User Ihr Profil Abgeschlossenes Diplom- oder Master-Studium einer relevanten Fachrichtung Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit HR-IT-Systemen sowie Projektmanagementerfahrung vorzugsweise in der Projektleitung Fundierte Prozesskenntnisse in den personalwirtschaftlichen Prozessen IT- und Zahlenaffinität Umsetzungs- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit souveränem Auftreten, ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und hoher Sozialkompetenz Flexibler Teamplayer mit strategischem Verständnis und systematischer Denkweise Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit HR-Software Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das Angebot Werden Sie Teil eines langfristig orientierten, nachhaltig aufgestellten Unternehmens in der Region Stuttgart. In der beschriebenen Schlüsselposition haben Sie die Möglichkeit, dem Unternehmen wesentliche Impulse zu geben und Zukunft zu gestalten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf den Dialog mit Ihnen. Bitte übermitteln Sie Ihre aussagefähigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 9425-J Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres Eintrittstermins über unser Kontaktformular: https://vakanzen.drmaier-partner.de/4308_specialist-hr-controlling-prozesse-und-systeme-mwd.html oder alternativ per E-Mail an Frau Kerstin Dietrich, karriere@drmaier-partner.de. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung absolut diskret. Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search karriere@drmaier-partner.de www.drmaier-partner.de Partner of Lense & Lumen Advisory Group www.lladvisorygroup.com

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