Specialist (m/w/d) Learning und Development

80539 München - Altstadt, 80539 München - Schwabing, 80539 München - Maxvorstadt, 80539 München - Lehel, 80331 München
16.03.2021

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 020680549
Specialist (m/w/d) Learning und Development

NOVENTI Health SE

Germany

https://noventi-karriere.dvinci-hr.com/de/jobs/10509/apply?utm_campaign=jobware&utm_source=jobware&utm_medium=jobware

Zu Ihren Aufgaben gehört der weitere Aufbau einer systematischen Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung gemeinsam im Team. Sie verantworten die Entwicklung, Implementierung und Steuerung geeigneter Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse, wie das Talent Management, die Nachfolgeplanung, die Karrierepfade sowie Laufbahnmodelle und Potentialeinschätzungen. Weiterhin sorgen Sie für die Steuerung und Optimierung unseres Learning-Management-Systems (Cornerstone). Sie arbeiten aktiv in der Gestaltung von Unternehmenskultur-Prozessen, inkl. Einführung eines Change Agent Netzwerks mit. In der erfolgreichen Vorbereitung, Moderationen und Auswertungen von Workshops und Meetings sind Sie erfahren. Ferner gehört auch die Analyse und das Reporting von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Ergebnissicherung und Sicherstellung der Nachhaltigkeit zu Ihren Aufgaben.

Vollzeit Sonstige k.A. Spezialist / Stabsfunktion 80539 Abitur med.- soziale AUSBILDUNG Bayern Aufbau einer systematischen Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung Fachkraft Specialist (m/w/d) Learning und Development Wirtschaft München Bürowesen Zu Ihren Aufgaben gehört der weitere Aufbau einer systematischen Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung gemeinsam im Team. Sie verantworten die Entwicklung, Implementierung und Steuerung geeigneter Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse, wie das Talent Management, die Nachfolgeplanung, die Karrierepfade sowie Laufbahnmodelle und Potentialeinschätzungen. Weiterhin sorgen Sie für die Steuerung und Optimierung unseres Learning-Management-Systems (Cornerstone). Sie arbeiten aktiv in der Gestaltung von Unternehmenskultur-Prozessen, inkl. Einführung eines Change Agent Netzwerks mit. In der erfolgreichen Vorbereitung, Moderationen und Auswertungen von Workshops und Meetings sind Sie erfahren. Ferner gehört auch die Analyse und das Reporting von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Ergebnissicherung und Sicherstellung der Nachhaltigkeit zu Ihren Aufgaben. Universitätsstudium Sonstige Dienstleistungen Deutschland Wiley Psychologie BWL Fachhochschulstudium Business Administration Angestellter o. Leitungsfunktion Personalwesen Geistes-/Sozialwissenschaften, Psychologie Betriebswirtschaftslehre Personalentwicklung, Training Kaufmann Kauffrau Erziehungswissenschaften Leiter Leiterin Leitung Berufsausbildung München <80331> Wirtschaftswissenschaften Art (Berufsfeld) Langjährige (> 7 J.) Erziehung, Pädagogik Deutsch Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder Pädagogik mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der Erwachsenenbildung. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung auf konzeptioneller Ebene sowie ausgeprägte Projektmanagementkenntnisse und Beratungsexpertise mit. Sie verfügen zudem über sehr gute Anwendungs- und Administrations-Erfahrung von LMS-Systemen, idealerweise Cornerstone, sowie MS-Office-Produkten wie PowerPoint, Word und MS Teams. Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit zeichnen Sie aus. Eine hohe Kommunikationsstärke und zielgruppen- und kundenorientierte Denk- und Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Gebiet (Branche) Recht, Politik, Sozialw. Personalmanagement Mehrjährige (3-7 J.)

Personalwesen/ Personalberatung/ HR

Sonstige Berufe

Sonstige Branchen

Projektleitung/ Stabstelle/ Spezialist

Angestellter/ Fachkraft

Vollzeit

80539 München - Maxvorstadt

80539 München - Altstadt

80539 München - Schwabing

80331 München

80539 München - Lehel