Teamleiter Sicherheitsmanagement (w/m/d)

20095 Hamburg, 24161 Felm, 24161 Altenholz, 24161 Neuwittenbek, 24161 Altenholz, 20095 Hamburg
29.05.2020

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 014573101
Teamleiter Sicherheitsmanagement (w/m/d)

Dataport

Germany

https://karriere.dataport.de/Teamleiter-Sicherheitsmanagement-wmd-de-f2906.html?agid=25

Neben der disziplinarischen Führung und Mitarbeiterentwicklung von zwei Fachteams zählen zu Ihrem Verantwortungsbereich auch die Förderung und Gestaltung der Selbstorganisation der Teams Hinzu kommt die Förderung und Gestaltung der linienübergreifenden Zusammenarbeit der beiden Gruppen Strategische Weiterentwicklung des SiMa Client Delivery und erweiterter Support ergänzen Ihren Tätigkeitsbereich Anforderungsmanagement und Priorisierung

An alle digitalen Superhelden, Weltverbesserer, Datenschützer und Entwicklergenies: Digitalisierung braucht das Land! Als größtes staatliches IT-Unternehmen gestaltet Dataport den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Was uns antreibt? Der Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft. Die Möglichkeiten zur Weiterbildung und das Aufgabenspektrum bei Dataport sind vielfältig. So entwickeln wir z.B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität und bringen zukünftig das Bürgeramt direkt ins Wohnzimmer. Machen Sie nicht irgendeinen Job - starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport und arbeiten Sie mit uns an einer besseren Gesellschaft. Digitalisierung ist die Aufgabe der Stunde! Wir wachsen weiter, auch in Krisenzeiten.   Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Termin in Altenholz/Kiel oder Hamburg als Teamleiter Sicherheitsmanagement (w/m/d) Wir suchen Sie als Teamleiter Sicherheitsmanagement TC- und VIP-Support im Bereich »Client Delivery Service«. Sie verantworten zwei komplexe Fachbereiche im Endgerätebetrieb bei Dataport und managen den Spagat zwischen mutigen Entscheidungen und Wahrung der Sicherheit. Ihre Mission: Neben der disziplinarischen Führung und Mitarbeiterentwicklung von zwei Fachteams zählen zu Ihrem Verantwortungsbereich auch die Förderung und Gestaltung der Selbstorganisation der Teams Hinzu kommt die Förderung und Gestaltung der linienübergreifenden Zusammenarbeit der beiden Gruppen Strategische Weiterentwicklung des SiMa Client Delivery und erweiterter Support ergänzen Ihren Tätigkeitsbereich  Anforderungsmanagement und Priorisierung Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik, IT-Management oder anderweitig erworbene, vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten Erste (Personal-)Führungserfahrung und/oder Projektleitererfahrung in größeren Teams Kenntnisse agiler Arbeitsmethoden bzw. Führungsverständnis und »New-Work-Mindset« Fortgeschrittene Kenntnisse in der Umsetzung von IT-Grundschutz Erfahrung im Endgerätebetrieb und dessen Services (ITIL) Routinierter Umgang im konzeptionellen Arbeiten Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse bzw. Basiswissen im Bereich Arbeitsrecht runden Ihr Profil ab Wie wir Sie von uns überzeugen: Haustarifvertrag: Faire und anforderungsgerechte Bezahlung Flexibles Arbeiten: Gestaltungsspielraum durch Homeoffice und Gleitzeit Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Gemeinsames Altwerden nicht ausgeschlossen 30 Tage Urlaub: Zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester Vollzeitstelle: 38,7 Std./Woche in einem agilen Team Familienbüro: Volle Rückendeckung für Familienmenschen Zukunftssicherheit: Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fitness Weiterbildung: Breites Angebot an Trainings und Workshops Teamdenken: Zusammenhalt und respektvoller Umgang auf Augenhöhe Was da noch fehlt? Sie! Rahmenbedingungen Als kundenorientierter IT-Dienstleister setzen wir die Bereitschaft zur Arbeit vor Ort bzw. an anderen Standorten voraus. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bitte bewerben Sie sich unter Nennung der Kennziffer 2020-04-TC56-b, Ihres Gehaltsrahmens und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Ansprechpartnerin ist Susanne Hoffmann, die Ihnen bei Rückfragen unter der Nummer +49 40 428 46-3840 gerne weiterhilft. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Jetzt bewerben!  

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