HR Business Partner (m/w)

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13.06.2018

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 007987294
HR Business Partner (m/w)

SYNLAB Holding Deutschland GmbH

Germany

Sie agieren als kompetenter Ansprechpartner (m/w) für Management, Mitarbeiter und Betriebsrat Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter bei Fragen zu Compliance, Betriebsvereinbarungen und rechtlichen Rahmenbedingungen und begleiten diese bei kritischen Mitarbeitergesprächen sowie bei der Gestaltung von Zielvereinbarungen Im Zuge des Talent-Managements unterstützen Sie die Rekrutierung und interne Weiterentwicklung von Talenten Die Sicherstellung der Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung in den von Ihnen betreuten Bereichen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben In Ihrer Rolle als Change-Agent (m/w) haben Sie ein gutes Geschäftsverständnis; Sie coachen und beraten Ihrer Partner im Business bei Änderungen in der Organisation und Kultur Sie steuern wichtige HR-Projekte in Planungs- und Umsetzungsphasen

                          Die SYNLAB-Gruppe ist der führende Anbieter von Labor­dienst­leistungen in Europa. Das Unternehmen bietet die gesamte Band­breite innovativer und zuverlässiger medizinischer Diagnostik für Patienten, nieder­gelas­sene Ärzte, Krankenhäuser und die pharma­zeutische Industrie an. Auch für die Bereiche Tiermedizin und Umwelt werden vielfältige Labor­analysen erstellt. SYNLAB ist in über 35 Ländern auf vier Kontinenten aktiv und nimmt in den meisten Märkten eine führende Position ein. Zum Erfolg der Unter­nehmens­gruppe tragen täglich über 19.000 Mitarbeiter bei. Für unseren Standort in Stuttgart / Leinfelden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w) Ihre Hauptaufgabe besteht in der Beratung der von Ihnen betreuten Abteilungen in allen Personalfragen. Dies beinhaltet sowohl die enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Betriebsratsgremien als auch die Unterstützung bei der Umsetzung von Prozessen und Projekten im HR-Bereich.  Das sind Ihre Aufgaben: Sie agieren als kompetenter Ansprechpartner (m/w) für Management, Mitarbeiter und Betriebsrat Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter bei Fragen zu Compliance, Betriebsvereinbarungen und rechtlichen Rahmenbedingungen und begleiten diese bei kritischen Mitarbeitergesprächen sowie bei der Gestaltung von Zielvereinbarungen Im Zuge des Talent-Managements unterstützen Sie die Rekrutierung und interne Weiterentwicklung von Talenten Die Sicherstellung der Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung in den von Ihnen betreuten Bereichen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben In Ihrer Rolle als Change-Agent (m/w) haben Sie ein gutes Geschäftsverständnis; Sie coachen und beraten Ihrer Partner im Business bei Änderungen in der Organisation und Kultur Sie steuern wichtige HR-Projekte in Planungs- und Umsetzungsphasen Das bringen Sie mit: Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Rechts­wissen­schaften oder vergleichbar vorweisen Sie verfügen über angewandte Kenntnisse im Bereich Tarif- und Arbeitsrecht sowie über Erfahrung in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, ein sicheres Auftreten sowie hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit runden Ihr Profil Sie haben mehrjährige Erfahrung als Personalreferent (m/w) oder HR Business Partner (m/w) Das können Sie von uns erwarten: Ein interessantes Umfeld und ein innovativenTeam Verantwortungsvolle Aufgaben und hohe Flexibilität Die Möglichkeit zu lernen und an neuen Aufgaben zu wachsen Starten Sie durch ... in eine Karriere mit Zukunft und bewerben Sie sich noch heute mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung bitte über unser Online-Bewerbungsformular. Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Schneider unter der Telefonnummer +49 (0)821 52157-0 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!   SYNLAB Holding Deutschland GmbH Gubener Straße 39 | 86156 Augsburg | www.synlab.de HUMANMEDIZIN VETERINÄRMEDIZIN UMWELT PHARMA AKADEMIE

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