Als Junior Referent:in Personalentwicklung spielen Sie eine entscheidende Rolle! Sie gestalten die Zukunft unserer Mitarbeitenden aktiv mit und treiben Entwicklungsinitiativen in einem dynamischen Umfeld voran. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? Verantwortlich für unser Learning Management System (LMS). Aktive Mitarbeit bei der Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen. Verantwortlich für den Auftritt der Personalentwicklung in unserem Intranet. Unterstützung bei der Planung und Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen und Weiterbildungsprogrammen.