Qualifikationen. Auf Basis eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums im Bereich der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften (z. B. Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft, Human Resource Management, Sozioökonomie) oder einer vergleichbaren Ausbildung in diesem Bereich bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit. Persönlich überzeugen Sie durch Ihre Empathie sowie Kommunikations- und Kontaktstärke, Ihre Lösungsorientierung und Integrität. Zudem zeichnen Sie sich durch klare Entscheidungen, eine hohe Methodenkompetenz im Veränderungsmanagement und ihre Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie Durchsetzungskraft aus. Ihr Führungsstil ist als kooperativ sowie ziel- und ergebnisorientiert zu beschreiben. Verhandlungssichere Englischkenntnisse und internationale Erfahrungen runden Ihr Profil ab.