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Projektleiterin bzw. Projektleiter (w/m/d) für den Web-Relaunch
Würzburg
Aktualität: 30.03.2025

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30.03.2025, Julius-Maximilians-Universität Würzburg
Würzburg
Projektleiterin bzw. Projektleiter (w/m/d) für den Web-Relaunch
Aufgaben:
Koordination und Steuerung des gesamten Relaunch-Prozesses vom Agentur Pitch über Implementierung bis zur Fehlerbehebung nach dem Live-Gang Aufbau und Pflege einer Projektstruktur nach agilen Prinzipien Schnittstellenfunktion zwischen internen Stakeholdern und externen Dienstleistern Kontinuierliche, transparente Kommunikation von Projektabläufen in regelmäßigen Meetings Erstellung und Priorisierung von Anforderungen (User Stories) gemeinsam mit dem Entwicklungsteam Vorbereitung von Umsetzungsschritten und Entscheidungsvorlagen Aktive Mitwirkung an der strukturellen, redaktionellen, gestalterischen und technischen Umsetzung des Relaunchs Vorbereitung, Leitung und Moderation von Besprechungen, Schulungen, Workshops und anderen interaktiven Formaten im Rahmen des Projekts in enger Abstimmung mit internem Projektteam und externen Dienstleistern Methodische Kompetenzvermittlung in der eigenen Einrichtung im Rahmen des Projekts Zeit-, Qualitäts- und Kostencontrolling des Relaunch-Prozesses / Erfassen und Bewerten erfolgskritischer Faktoren des Projekts, frühzeitiges Gegensteuern bei sich abzeichnenden Konflikten unter besonderer Berücksichtigung der agilen Methodik Kontinuierliche Qualitätskontrolle und laufende Optimierung nach Live-Gang
Qualifikationen:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Medienmanagement, Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik, Webdesign oder vergleichbare Qualifikation Begeisterung und Engagement für die Gestaltung digitaler Kommunikationskanäle Berufliche Erfahrung im Projektmanagement von komplexen Webprojekten, idealerweise in der Rolle als Product Owner oder Scrum Master Kenntnisse des Content-Management-Systems TYPO3 Routine im Umgang mit Webanalysetools, SEO und User Experience Design Gute Kenntnisse in den Bereichen Usability, Onlinemarketing sowie digitale Barrierefreiheit Organisationstalent und Eigeninitiative Fähigkeit, Entscheidungen schnell und verbindlich zu treffen sowie intern zeitnah herbeizuführen Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit Erfahrung im Umgang mit sehr heterogenen Gruppen und Teams einschl. entsprechender Methodenkompetenz zur Leitung von Workshops / Besprechungen Vorteilhaft sind Kenntnisse zu Strukturen und Arbeitsweisen in öffentlichen (Bildungs-) Einrichtungen

Berufsfeld

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