Sind Sie eine Top-Juristin/ ein Top-Jurist? Mit Erfahrungen im Erbrecht und zusätzlich in der Nachlassabwicklung? Dann wären Sie ein "Sechser im Lotto". Wenn Sie dann noch mit Leidenschaft in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterwegs sind, dann wäre das "die Zusatzzahl". Aber wir wollen realistisch bleiben: Da Sie mit hochkompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusammenarbeiten, ist viel fachliche Kompetenz vorhanden. Was Sie aber benötigen, ist Führungsmotivation und Managementkompetenz. Zudem sollten das verbale und das logisch-analytische Denken zu Ihren Stärken gehören. Wenn Sie dann noch bereit sind, sich mit Engagement in die Spezifika der Nachlassabwicklung einzuarbeiten...