Sie sind zuständig für die Durchführung/Erstellung von Lohn-/Gehaltsabrechnungen, Erfassung und Pflege von Personalveränderungen sowie für die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen. Auch Aufgaben in der Personaladministration wie z. B. das Meldewesen und die Fehlzeitenerfassung/-überwachung zählen zu Ihren Aufgaben.