Planen und Durchführen von Personalmarketingmaßnahmen sowie Begleiten der Gestaltung von Stellenanzeigen und Karrierematerialien, u. a. auch mit externen Dienstleistern Monitoren und Auswerten von Daten zu bestehenden Arbeitsprozessen sowie zum Nutzerverhalten sämtlicher Personalmarketingmaßnahmen (KPI Reporting) Betreuen des Betrieblichen Vorschlagwesens Gestalten und Mitbegleiten partizipativer und kultureller Veränderungsprozesse, u.a. im Rahmen einer Kulturkampagne in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen Organisieren von Informationsveranstaltungen und interdisziplinären Workshops für Mitarbeitenden z.B. zu New Work Themen Recherchieren nach neuen Trends und Zukunftsthemen Mitwirken bei der Stärkung der positiven Organisationskultur von innen heraus