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IT-Change-Managerin bzw. IT-Change-Manager (m/w/d)
Hamburg
Aktualität: 04.05.2024
Anzeigeninhalt:
04.05.2024, Finanzbehörde, Steuerverwaltung
Hamburg
IT-Change-Managerin bzw. IT-Change-Manager (m/w/d)
Einführung und Verantwortung des Change Enablements nach ITIL für alle Umgebungen der Steuerverwaltung Hamburg
Planung, Terminierung, Autorisierung, Koordination und Dokumentation von Changes
Leitung des Change Advisory Boards (CAB)
Mitarbeit im Bereich Verfügbarkeits-, Konfigurations- und Accessmanagement
Gremienarbeit zur Vereinheitlichung mit den anderen norddeutschen Ländern
Erforderlich
Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung in Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle, davon mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle auf Bachelor-Niveau (im öffentlichen Dienst ab EG 10 Fallgruppe 1) oder
Abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Fachinformatiker, Systeminformatikerin, IT-Systemkauffrau, IT-Systemelektroniker oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung, jeweils mit 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle, davon mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle auf Bachelor-Niveau (im öffentlichen Dienst ab EG 10 Fallgruppe 1)
Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Level C1 des GER)
Vorteilhaft
Fundierte Kenntnisse in ITIL, z. B. als ITIL Managing Professional
Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Analytische und kreative Denkweise in Verbindung mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
Bereitschaft zum Erwerb weiterer Qualifikationen im Bereich ITIL 4
Berufsfeld
Standorte