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Vorsitzende / Vorsitzender des Vorstands (m/w/d)
Hannover, Berlin
Aktualität: 29.04.2025
Anzeigeninhalt:
29.04.2025, Deutsche Stiftung Weltbevölkerung (DSW)
Hannover, Berlin
Vorsitzende / Vorsitzender des Vorstands (m/w/d)
Aufgaben:
Zukunftsfähige strategische Positionierung und innovative Weiterentwicklung der Stiftung
Zielorientierte Netzwerk-, Advocacy- und Lobbyarbeit in Privatwirtschaft und Politik
Fundraising und Donor Management
Organisatorische, personelle und kaufmännische Gesamtleitung der DSW gemeinsam mit dem zweiten Vorstandsmitglied mit entsprechenden Steuerungsinstrumenten und Berichtspflichten; Verantwortung der Bereiche Finance & Controlling, Fundraising, Marketing & Kommunikation; Ergebnisverantwortung und Verwaltung des Stiftungsvermögens
Führungsverantwortung gemeinsam mit dem zweiten Vorstandsmitglied für das Team und Entwicklung der Mitarbeiter:innen
Qualifikationen:
Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in leitender Position, idealerweise in einer NGO bzw. einer spendensammelnden Organisation im Bereich der Entwicklungszusammenarbeit / -politik
Erfahrung mit Controlling-Instrumenten und kennzahlenbasiertem Monitoring
Erfahrung im professionellen Fundraising (institutionell - national und auf EU-Ebene, Privatwirtschaft, Privatpersonen)
Erfahrung in der strategischen Advocacy- und Lobbyarbeit mit entsprechendem Netzwerk und der Bereitschaft, dieses weiter auszubauen
Erfahrung in der proaktiven Gestaltung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
Berufserfahrung in Ländern des Globalen Südens wünschenswert
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit betriebswirtschaftlicher (Zusatz)qualifikation
Strategisches, unternehmerisches Denken und Handeln bei gleichzeitigem Verständnis für die Werte und Kultur sowie für die Funktionsweisen und Prozesse der Organisation
Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft und Entscheidungsfreude verbunden mit Diplomatie und Fingerspitzengefühl
Sehr gutes Beziehungsmanagement; Fähigkeit zur Pflege und Ausbau von Netzwerken und Kooperationen
Kollegialität, Transparenz und befähigender, wertschätzender Führungsstil
Interkulturelle Kompetenz sowie DEI-Kompetenzen (Diversity, Equity & Inclusion)
Innovationsbereitschaft und Verständnis für veränderte Marktbedingungen im Bereich Fundraising / Campaining
Souveränität und Parkettsicherheit
Vorausgesetzt wird die Bereitschaft, sowohl am Hauptstandort Hannover als auch am Standort Berlin präsent zu sein; ein Hauptwohnsitz in einer der beiden Städte wird erwartet. Teilweise remote zu arbeiten ist nach Absprache möglich. Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland, insbesondere in Ostafrika, wird vorausgesetzt.
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