Wieland Electric GmbH

Germany

bewerbung@wieland-electric.com

Telefonische Neukundenakquise nach vorherigem Erstkontakt (z. B. nach Messebesuchen, Neuregistrierungen, Anfragen, Webinar-Teilnahmen) Telefonische Neukundenakquise auf Basis vorliegender Marktinformationen und Baudatenbanken (z. B. ibau) im Projektgeschäft sowie Dokumentation der Aktivitäten im CRM Generierung von qualifizierten Kundenterminen für den Außendienst vor Ort oder per Webmeeting Konsequente Nachfrage bei den Kunden und Übergabe der Potenziale und konkreten Bedarfe an den Außendienst Telefonische Kundenberatung, insbesondere Produktvorstellung und Aufzeigen der Einsatzmöglichkeiten im Rahmen der Akquisegespräche Unterstützung bei Zielgruppenrecherchen, Ansprechpartnerermittlungen, Potenzial- und Bedarfsanalysen Transparentes Reporting durch die Nutzung von CRM- / SAP-Vertriebsdatenbanken

ÜBER WIELAND ELECTRIC Wieland Electric, 1910 in Bamberg gegründet, ist Erfinder der sicheren elektrischen Ver­bin­dungs­technik. Das Familien­unter­nehmen ist heute einer der führenden Anbieter für Sicherheits- und Auto­mati­sierungs­technik und seit über 30 Jahren Welt­markt­führer im Bereich der steckbaren Elektro­installation für Gebäude­technik. Wieland Electric steht Kunden weltweit vor Ort als kompe­tenter Service­partner und Lösungs­anbieter zur Seite. Möglich ist dies dank rund 1.600 Mitarbeitern sowie Tochter­gesell­schaften und Vertriebs­organi­sationen in über 70 Ländern. Neben der Wieland Electric GmbH gehört seit 1998 die STOCKO Contact GmbH & Co. KG zur Wieland-Holding. Zu den Kernbranchen des Unternehmens zählen Maschinen­bau, Wind­kraft sowie Gebäude- und Licht­technik. Das breite Port­folio umfasst Kompo­nenten, Produkte und Lösungen für die Elektro­installation, Ver­bin­dungs­technik, Energie­ver­teilung, Sicher­heits­technik und den Schalt­schrank. Darüber hinaus bietet Wieland Electric ein umfang­reiches Dienst­leistungs- und Schulungs­programm. Mit branchen­über­grei­fender Erfahrung, großer Produkt­viel­falt und zahl­reichen Service­angeboten entwickelte sich das Unter­nehmen in den vergangenen Jahren konsequent vom Kompo­nenten- zum Lösungs­anbieter. Für den Customer Service in unserem Geschäftsbereich Building Solutions suchen wir im Zuge einer Elternzeitvertretung befristet für den Zeitraum vom 01.03.2021 bis 31.05.2023 einen ACCOUNT MANAGER (M/W/D) PRE-SALES (Kennziffer: P_2021_055) Aufgabenprofil: Telefonische Neukundenakquise nach vorherigem Erst­kontakt (z. B. nach Messebesuchen, Neuregis­trierungen, Anfragen, Webinar-Teilnahmen) Telefonische Neukunden­akquise auf Basis vorliegender Markt­infor­mationen und Baudaten­banken (z. B. ibau) im Projekt­geschäft sowie Dokumen­tation der Aktivi­täten im CRM Generierung von qualifi­zierten Kunden­terminen für den Außen­dienst vor Ort oder per Web­meeting Konsequente Nachfrage bei den Kunden und Übergabe der Poten­ziale und konkre­ten Bedarfe an den Außen­dienst Telefonische Kunden­beratung, insbe­sondere Produkt­vorstel­lung und Auf­zeigen der Einsatz­möglich­keiten im Rahmen der Akquise­gesprä­che Unterstützung bei Ziel­gruppen­recherchen, Ansprech­partner­ermittlungen, Potenzial- und Bedarfs­analysen Trans­parentes Reporting durch die Nutzung von CRM- / SAP-Vertriebs­daten­banken Anforderungsprofil: Abgeschlossene technische und/oder kaufmännische Berufs­ausbil­dung, z. B. Elektri­ker / Elektro­niker (m/w/d) oder Industrie­kauf­mann (m/w/d) Mehrjährige einschlägige Berufs­erfah­rung in der vertriebs­orien­tierten Kunden­betreuung Idealerweise Erfahrung in der Elektro­technik bzw. Gebäude­instal­lations­technik Sehr gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift Gute Kennt­nis der MS-Office-Programme, idealer­weise Kennt­nisse in SAP R/3, CRM, SAP Business Warehouse Selbstständige und struktu­rierte Arbeits­weise Team- und Kommuni­kations­fähig­keit, Flexibi­lität und Einsatz­bereit­schaft Sehr gute Umgangs­formen, positive Aus­strahlung am Tele­fon Unser Angebot: Herausfordernde, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem global erfolgreichen Unternehmen Wettbewerbsfähige Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle Moderne Arbeitsplatzausstattung, individuelle und zielgruppenspezifische Weiterbildungsmaßnahmen sowie eine vielfältige Gesundheitsförderung Wenn Sie den Erfolg einer dynamischen Firmengruppe suchen, sollten wir uns kennenlernen Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail mit Angabe der Kennziffer P_2021_055, Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an Herrn Claus-Peter Rothenbach. Wieland Electric GmbH | Claus-Peter Rothenbach | Personalmanagement Bewerbung@wieland-electric.com | Brennerstraße 10-14 | D-96052 Bamberg Telefon 0951 9324-209 | www.wieland-electric.com

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