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Sie koordinieren alle Aktivitäten im Zusammenhang mit der Talentakquise: Rekrutierung, Vorstellungsgespräche, Screening und Tests von Bewerbern, Kooperation mit Personalagenturen Sie arbeiten eng mit dem globalen TA-Teams für die jeweiligen Programme und Abteilungen zusammen.. Sie sind zuständig für die Umsetzung von innovativen Rekrutierungsprozessen und Talentinitiativen unter Berücksichtigung von Compliance und Effizienz, Implementierung und Ausbau der internationalen Rekrutierungsstrategie in Zusammenarbeit mit dem Global Talent Acquisition Team inklusive Festlegung der Markenbildungsstrategie und zur Erreichung von Diversity-Zielen Entwicklung und Stärkung der regionalen Employer-Branding-Strategie Sie stoßen Talentakquisitionsprojekte an und verbessern diese kontinuierlich Management des Onboarding-Prozesses sowie der Einarbeitung neuer Mitarbeiter Zusammenarbeit mit lokalen Personalmanagern und -teams, um effektive Beschaffungs-, Bewertungs- und Abschlussverfahren zu entwickeln, Zusammenarbeit mit HRBPs, Hiring Managern und RPO, Aufrechterhaltung einer konsistenten Kommunikation und Updates als Bindeglied zwischen allen Parteien. Verantwortlich für die Sicherstellung einer positiven Kandidatenerfahrung während des Einstellungsprozesses und Beaufsichtigung der Recruiting-Analytik, einschließlich Trendanalysen, Prognosen und Nutzung von Daten im Entscheidungsfindungsprozess