Business Analyst / Consultant (m/w/d) Human Capital

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16.01.2020

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 012017206
Business Analyst / Consultant (m/w/d) Human Capital

Deloitte

Germany

https://jobs.deloitte.de/job/mehrere-Standorte-Business-Analyst-Consultant-%28mwd%29-Human-Capital-Your-entry-into-HR-consulting/577643701/?feedId=195801&utm_source=Jobware

Begleitung von strategischen Change-Prozessen und dem Organisationsdesign Mitgestaltung des HR-Operating-Models und der HR-Strategie Mitgestaltung der Workforce-Strategie inkl. passender Learning-, Leadership- und Talent-Lösungen Begleitung komplexer Technologieimplementierungen und die Mitgestaltung der digitalen Transformation Mitgestaltung und Implementierung von Vergütungssystemen inkl. Anpassung der Job-Architektur Beratung zur (Neu-)Gestaltung von Pensionsplänen unserer Kunden und Durchführung von versicherungsmathematischen Bewertungen

Business Analyst / Consultant (m/w/d) Human Capital - Your entry into HR consulting Job Nummer: 27044 Standort: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart Positionsbeschreibung Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum - von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting - unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Unsere Human-Capital-Berater in Deutschland gestalten gemeinsam mit unseren Kunden die Zukunft der Arbeit. Unsere Unterstützungsleistungen umfassen für alle Unternehmensbereiche strategische Change-Beratung, Leadership- & Learning-Programme sowie die Veränderungsbegleitung von Digitalisierungs- und Transformationsprogrammen. Speziell für die Personalfunktion umfassen unsere Tätigkeiten die Implementierung von HR-Cloud-Lösungen, die strategische Weiterentwicklung und den Auf- und Umbau der Personalfunktion, Talent-Management-Strategien sowie die umfassende Beratung bei Vergütungs- und M&A-Fragen. Dabei sind wir in allen Projekten davon überzeugt, dass in jeder Organisation und bei jeder Veränderung der Mensch den Unterschied macht. Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Spannende Aufgaben erwarten Sie Sie sind Teil unseres Teams und begleiten Projekte für unsere Kunden vom Design bis zur Umsetzung mit einem der folgenden Themenschwerpunkte: Begleitung von strategischen Change-Prozessen und dem Organisationsdesign Mitgestaltung des HR-Operating-Models und der HR-Strategie Mitgestaltung der Workforce-Strategie inkl. passender Learning-, Leadership- und Talent-Lösungen Begleitung komplexer Technologieimplementierungen und die Mitgestaltung der digitalen Transformation Mitgestaltung und Implementierung von Vergütungssystemen inkl. Anpassung der Job-Architektur Beratung zur (Neu-)Gestaltung von Pensionsplänen unserer Kunden und Durchführung von versicherungsmathematischen Bewertungen Darin sind Sie Spezialist Sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Wissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs Sehr gute theoretische Kenntnisse und erste praktische Erfahrung in der Beratung und/oder dem Bereich Human Resources Sehr gute Analyse- und Interpretationsfähigkeit sowie strukturierte Aufbereitung in MS-Office-Tools Sichere und selbstbewusste Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit Ausgeprägt proaktives und umsichtiges Verhalten gegenüber Kollegen Sehr strukturierte Arbeitsweise mit grundsätzlichem unternehmerischen Denken und hoher Empathie für Kundenbedürfnisse Flexibles Denken unter neuen Rahmenbedingungen und hohe Reisebereitschaft Was Sie von uns erwarten können Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn. Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Deloitte-Recruiting-Team. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können. Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen Ihnen unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben Ihnen konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:> FAQs > Bewerbungshinweise What impact will you make? Online bewerben bei deloitte.de Mehr über uns und Ihre Karrieremöglichkeiten bei Deloitte finden Sie auf unserer Website unter www.deloitte.com/careers Melden Sie sich in unserer Stay-In-Touch-Community an und erhalten Sie regelmäßig Karriere-Informationen über Deloitte. Treffen Sie uns auf: Facebook

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