Business Analyst / Consultant (m/w/d) Human Capital - Digital Enablement (Fokus-Training)

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07.01.2020

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 011968304
Business Analyst / Consultant (m/w/d) Human Capital - Digital Enablement (Fokus-Training)

Deloitte

Germany

https://jobs.deloitte.de/job/mehrere-Standorte-Business-Analyst-Consultant-%28mwd%29-Human-Capital-Digital-Enablement-%28Fokus-Training%29/577937101/?feedId=195801&utm_source=Jobware

Entwicklung und Umsetzung innovativer Trainingskonzepte im Rahmen der Einführung von S/4HANA und Cloud-basierte HR-Systemen (z. B. Workday, SAP SuccessFactors, Oracle Fusion) Begleitung komplexer Technologieimplementierungen und Mitgestaltung der digitalen Transformation von Unternehmen durch Gestaltung des Know-how-Transfers auf Grundlage moderner Lernstrategien Ermittlung und Qualifizierung von Trainingsbedarfen und Auswahl geeigneter (digitaler) Lernformate Erstellung von Trainings-Storyboards und Erarbeitung von Trainingsplänen zusammen mit funktionalen Expertenteams Unterstützung im Design und in der Umsetzung innovativer Blended-Learning-Lösungen, z. B. Instructor Led, virtuelle oder digitale Lernformate Selbstständige Entwicklung von Trainingsangeboten und Online-Tutoring-Lösungen z. B. auf Basis von SAP EnableNow oder Walkme Mit zunehmender Erfahrung, Weiterentwicklung und Umsetzung bestehender Change-Management-Ansätze und Werkzeuge auf Basis moderner Methoden wie z. B. Design Thinking und Agile

Business Analyst / Consultant (m/w/d) Human Capital - Digital Enablement (Fokus-Training) Job Nummer: 27082 Standort: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart Positionsbeschreibung Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum - von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting - unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Unsere Human-Capital-Berater in Deutschland gestalten gemeinsam mit unseren Kunden die Zukunft der Arbeit. Unsere Unterstützungsleistungen umfassen für alle Unternehmensbereiche strategische Change-Beratung, Leadership- & Learning-Programme sowie die Veränderungsbegleitung von Digitalisierungs- und Transformationsprogrammen. Speziell für die Personalfunktion umfassen unsere Tätigkeiten die Implementierung von HR-Cloud-Lösungen, die strategische Weiterentwicklung und den Auf- und Umbau der Personalfunktion, Talent-Management-Strategien sowie die umfassende Beratung bei Vergütungs- und M&A-Fragen. Dabei sind wir in allen Projekten davon überzeugt, dass in jeder Organisation und bei jeder Veränderung der Mensch den Unterschied macht. Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Köln, Frankfurt, Hamburg, Stuttgart und München suchen wir engagierte Verstärkung. Spannende Aufgaben erwarten Sie Entwicklung und Umsetzung innovativer Trainingskonzepte im Rahmen der Einführung von S/4HANA und Cloud-basierte HR-Systemen (z. B. Workday, SAP SuccessFactors, Oracle Fusion) Begleitung komplexer Technologieimplementierungen und Mitgestaltung der digitalen Transformation von Unternehmen durch Gestaltung des Know-how-Transfers auf Grundlage moderner Lernstrategien Ermittlung und Qualifizierung von Trainingsbedarfen und Auswahl geeigneter (digitaler) Lernformate Erstellung von Trainings-Storyboards und Erarbeitung von Trainingsplänen zusammen mit funktionalen Expertenteams Unterstützung im Design und in der Umsetzung innovativer Blended-Learning-Lösungen, z. B. Instructor Led, virtuelle oder digitale Lernformate Selbstständige Entwicklung von Trainingsangeboten und Online-Tutoring-Lösungen z. B. auf Basis von SAP EnableNow oder Walkme Mit zunehmender Erfahrung, Weiterentwicklung und Umsetzung bestehender Change-Management-Ansätze und Werkzeuge auf Basis moderner Methoden wie z. B. Design Thinking und Agile Darin sind Sie Spezialist Sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs Sehr gute theoretische Kenntnisse und erste praktische Erfahrung in der Beratung und/oder dem Bereich Human Resources mit Ausrichtung auf Training, Veränderungsmanagement oder Prozessanalyse Hohe Affinität und technisches Interesse, die neue "digitale Welt" von S/4HANA, über Cloud-basierte HR-Lösungen für Mitarbeiter erleb- und begreifbar zu machen Sehr gute Analyse- und Interpretationsfähigkeit sowie strukturierte Aufbereitung mit MS-Office-Tools Sichere und selbstbewusste Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Ausgeprägt proaktives und umsichtiges Verhalten gegenüber Kollegen Sehr strukturierte Arbeitsweise mit grundsätzlichem unternehmerischen Denken und hoher Empathie für Kundenbedürfnisse Flexibles Denken unter neuen Rahmenbedingungen und hohe Reisebereitschaft Was Sie von uns erwarten können Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Hier warten vielfältige Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen auf Sie. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Mit der Deloitte University verfolgen wir einen einzigartigen, innovativen Ansatz für Ihre Weiterentwicklung. Durch ein für Sie maßgeschneidertes World Class Curriculum stellen wir sicher, dass Sie über das Know-how und die Qualifikation verfügen, um für unsere Kunden die besten Lösungen zu entwickeln. Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Deloitte-Recruiting-Team. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können. Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen Ihnen unsere FAQs schnell weiter. 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