Expert (m/w/d) Leadership & Development

44137 Dortmund, 44135 Dortmund
19.10.2020

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 017438313
Expert (m/w/d) Leadership & Development

Dortmunder Energie- und Wasserversorgung GmbH DEW21

Germany

https://recruitingapp-5083.de.umantis.com/Vacancies/414/Application/New/1?customer=5083

Erarbeiten und stetiges Weiterentwickeln moderner Konzepte im Bereich Personalentwicklung, Change-Management und Leadership Gestalten und Vorantreiben unseres Kulturentwicklungsprozesses Unterstützen und Befähigen unserer Führungskräfte, als Change-Akteure und -Botschafter zu agieren Beraten von Führungskräften und Mitarbeitern zu Themen der Personalentwicklung Unterstützen der Fachbereiche bei Veränderungsthemen, wie z. B. Kulturentwicklung und Veränderungsprojekte Planen und Durchführen von Workshops oder anderen Dialogformaten, auch in agilen Formaten und mit kreativen Methodenansätzen Treiben von Projekten als Teil des PE-Teams

wo der Mut belohnt wird, neue Wege zu gehen. Expert (m/w/d) Leadership & Development Bereich Personal und Recht Beschäftigungsart Vollzeit Befristung unbefristet Datum sofort DEW21 ist ein moderner Energiedienstleister mit rund 1.000 Mitarbeitenden. Bei uns sorgen Sie mit dafür, dass in Dortmund Strom und Wasser fließen, die Heizung läuft und E-Autos durchstarten. Freuen Sie sich dabei auf jede Menge Gestaltungsspielräume und ein kollegiales Arbeitsklima. Bewegen Sie jetzt mit Ihrer Energie mehr: In Dortmund, für die Region, für die Menschen. Was Sie hier erwartet Erarbeiten und stetiges Weiterentwickeln moderner Konzepte im Bereich Personalentwicklung, Change-Management und Leadership Gestalten und Vorantreiben unseres Kulturentwick­lungsprozesses Unterstützen und Befähigen unserer Führungskräfte, als Change-Akteure und -Botschafter zu agieren Beraten von Führungskräften und Mitarbeitern zu Themen der Personalentwicklung Unterstützen der Fachbereiche bei Veränderungs­themen, wie z. B. Kulturentwicklung und Veränderungsprojekte Planen und Durchführen von Workshops oder anderen Dialogformaten, auch in agilen Formaten und mit kreativen Methodenansätzen Treiben von Projekten als Teil des PE-Teams Sie überzeugen uns... mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personal-/Organisationsentwicklung, Coaching oder Change-Management mit Ihren Erfahrungen im Bereich Personal­ent­wicklung und Change-Management sowie der eigenverantwortlichen Begleitung von Veränderungen in Unternehmen durch Kenntnisse in Auswahlverfahren, eignungs­diag­nostischen Verfahren und Instrumenten zur Entwicklung von Kompetenzen wenn Sie in Ihren bisherigen Stationen bewiesen haben, dass Ihnen Kollegen leicht Vertrauen schenken und gerne mit Ihnen zusammenarbeiten, ohne dass Sie es an Klarheit vermissen oder sich vereinnahmen lassen wenn Sie an komplexe Sachverhalte analytisch und vor allem lösungsorientiert herangehen wenn Sie sich als Game Changer mit Begeisterung für Menschen sowie Veränderungsprozesse verstehen und über Kenntnisse agiler Methoden verfügen wenn Sie eine offene Arbeitsatmosphäre schätzen und Ihren Platz in einem Team mit Spaß an der Arbeit sehen   Ihre Vorteile   Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Entwicklungs- möglichkeiten Leistungsprämie JETZT BEWERBEN So sieht das aus, wenn wir Dortmund powern - fehlen nur noch Sie! Unser Herz pocht regional.   Dort, wo die Energiewende lebt und wo sich fast 600.000 Menschen zu Hause fühlen, sind auch wir zu Hause: die DEW21. Wir sind das Dortmunder Energie- und Wasserversorgungsunternehmen. Besonders gut sind wir darin, zukunftsweisende Dienstleistungen mit dem Wissen eines erfahrenen Versorgers zu verbinden, alte Strukturen aufzubrechen und mit Neuem zu kombinieren. So gestalten wir die Energiewende. Gestalten Sie mit!   Ihre Ansprechperson   Mike Hollenbach Personalstrategie und -entwicklung   Telefon: 0231.544-1948 E-Mail: mike.hollenbach@dew21.de

Personalwesen/ Personalberatung/ HR

Energie-/ Wasserversorgung

Angestellter/ Fachkraft

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