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CFO / Kaufmännischer Geschäftsführer Unternehmensgruppe (m/w/d)
Rheinland-Pfalz
Aktualität: 30.08.2021

Anzeigeninhalt:

30.08.2021, über Mentis International Human Resources GmbH
Rheinland-Pfalz
CFO / Kaufmännischer Geschäftsführer Unternehmensgruppe (m/w/d)
Ziele der Funktion: Profitable Führung und Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe zusammen mit den Geschäftsführungskollegen Sicherstellung der langfristigen Zukunftssicherung der Unternehmensgruppe Sicherstellung und Weiterentwicklung eines effizienten Managements aller kaufmännischen Funktionen Zuverlässigkeit, Transparenz und Aktualität der Berichtsstrukturen und -inhalte Weiterentwicklung und Realisierung der Unternehmensstrategie sowie der Umsatz- und Ertragsziele in Abstimmung mit den Geschäftsführungskollegen und dem Gesellschafter Unternehmerische und organisatorische Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe sowie insbesondere der kaufmännischen Zentralbereiche unter Berücksichtigung der dezentralen Organisation der Unternehmensgruppe Operative Steuerung und Führung der zentralen Schwerpunktbereiche Finanz- und Rechnungswesen/Controlling, Business Intelligence in der Unternehmenszentrale; fachliche Steuerung der Bereiche Finanz- und Rechnungswesen/Controlling in den dezentral geführten Landesgesellschaften Sicherstellung des gesamten Budgetierungs- und Planungsprozesses der Unternehmensgruppe Sicherstellung der Erstellung und Analyse der betriebs- und finanzwirtschaftlichen Kenngrößen zur kaufmännischen Steuerung der Unternehmensgruppe und Reporting an den Gesellschafter Sicherstellung der Einzelabschlüsse (Monats-, Quartals-, Jahresabschlüsse) der Gesellschaften sowie des Konzernabschlusses Steuerung der Analyse und Bewertung von Planbudget, Soll-/Ist-Abweichungen sowie Erstellung der Prognosen und Initiierung von Maßnahmen zur Gegensteuerung Weiterentwicklung und Sicherstellung des Liquiditätsmanagements Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken Schaffung von pragmatischen, mittelstandsgerechten Prozessen und Strukturen Sparringspartner für die Geschäftsführungskollegen für strategische Themen, auch außerhalb des kaufmännischen Bereiches Permanente Analyse und Optimierung der Organisation sowie der gesamten Prozesse im Verantwortungsbereich zur Erhöhung von Transparenz, Produktivität und Profitabilität Direkte Berichtslinie an den Gesellschafter
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkte: Controlling/Finanz- und Rechnungswesen) Umfassende, mehrjährige kaufmännische Führungs-, Steuerungs- und Management-erfahrung in der Unternehmenszentrale/ Holding einer mittelständischen, international ausgerichteten Unternehmensgruppe mit zahlreichen Standorten; idealerweise Erfahrungen aus den Bereichen technische Dienstleistung/technischer Service und/oder technischer Handel im B2B-Umfeld Ausgeprägte Controlling-Fachkompetenz, Sicherheit im Umgang mit Rechnungslegungsvorschriften, umfassende Erfahrungen mit BI-Systemen (Verfahren, Prozesse, Datenmanagement), hohe IT-Affinität Umfassende, langjährige Führungserfahrung Verhandlungssichere Englischkenntnisse »gestandene«, integrative Führungspersönlichkeit mit souveränem Auftreten und hoher sozialer Kompetenz; stark ausgeprägte interpersonelle Fähigkeiten Offener, partnerschaftlicher, aber klarer, konsequenter Führungsstil Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Durchsetzungsvermögen, Ziel- und Ergebnisorientierung Strategisches, unternehmerisches Denken und Handeln Umfassendes Geschäftsverständnis Methodische, strukturierte Arbeitsweise Hohe Zahlenaffinität Verbindlich, loyal Hands-on-Mentalität (operative Umsetzungsfähigkeit) Eigeninitiative sowie hohe Eigenmotivation und Flexibilität Hohe Vitalität und Belastbarkeit

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